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パラテクノ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パラテクノ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを243件掲載中。ライトハウスは、パラテクノ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ サービス事業部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年05月01日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
医療用ベッドのシェア7割以上を握るパラマウンベッドを親会社とし、そこの製品のメンテナンスを主たる事業とする企業としての安定性は揺るぎないものがあります。市場で圧倒的な競争力があるため、緩い組織体質でも競合他社からの脅威にさらされることのない穏やかさが利点です。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
競合他社からの脅威が無いため、社内での出世競争は主に内部での足の引っ張り合いに終始しています。
上から順に部下を見下しリスクを避け責任逃れに終始する組織体質・企業カルチャーの改善を期待したいです。

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:社内ネットワークで気軽に質問でき、丁寧に返事を

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月10日

組織体制・企業カルチャーの満足点:オンラインで気軽に他部署に連絡や相談ができる。

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:クリアな会社なので、特に申し分はないです。新しいことにもな

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:まだ入社したばかりでよくわからない組織体制・コミュニケーシ

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回答者：回答なし/ コンシェルジュサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 役職なし

2.3

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:医療のためになくてはならない会社になれ、みたいなことをえら

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月06日

企業カルチャー・社風:親会社に乗っ取ってかなりの体育会系です。古き良き日本の会社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:新しいことをしようとはしておりますが、基本的には古い考えが

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:働く支店によって変わるが風通しは良いような気はする。挑戦す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人が優しく、育ててくれる環境

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】いろんなことに挑戦することが

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回答者：女性/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:体育会系なイメージだけど苦手な人でもついていけるレベルだと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月05日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】通常ですと、お昼休憩の１時間しかな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月05日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】場所にもよると思いますが、1時間し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：体育会系、年功序列、入社年数が重要視されます。飲み会・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】体育会系でさっぱりしている。サービスマ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：若い会社だったため母体の修理部門という位置から抜け出し、事業の範

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：住んでいた地域のせいもあるが、女性はあくまで事務で管理

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】体育会系すぎて、精神論に頼る部分がある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】休みがとりやすいの一言に尽きる。社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：風通しがいい。上に意見が通りやすく、事務職にも発言権が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】システム面はあまりよくなかった。事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：「ひととしてひとのために」という、母体であるパラマウントベッドと

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:パラマウントベッドが立ち上げたグループ会社で各病院にデポ設

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:今となってはネクスコが親会社みたいな物なので組織としてはかな... 続きを見る

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会社名	パラテクノ株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.paratechno.co.jp/
所在地	東京都文京区本郷５丁目２８－３パラテクノ本郷ビル

従業員数	240名
設立年	2002年
資本金	80百万円
代表者	久保美隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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