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ニューデルタ工業株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:
農業業界ということもあり、あまり盛り上がっている会社ではなくどちらかというと年々下火になってきている
競争が激しいこともなく残った人に役職が付いていくという印象

組織体制・コミュニケーション:
社員は比較的仲は悪くない方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月05日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日程度 有給休暇も年20日支給される 有給休
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:希望すれば講習などは受けさせてくれる。開発は社内で教えてくれ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特徴なし。管理職になると体系が変わります。評価制度:評価制度があったこ
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回答者: 男性/ 製造ライン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:親会社がしっかりしている、潰れる心配は少ない。事業の弱み:給料面での
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給賞与共に年々下がってきている手当はほとんどない評価制度:評価の良い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:あるらしい。役員さんたちの持ち物は積極的に会社持ち物として税制対策とし
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月05日
福利厚生:通勤手当があるくらいで他はないオフィス環境:建物は非常に古い 試作など
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回答者: 男性/ 製造ライン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:他部署の事を経験できる機会や取り組みが多いので、次のキャリア
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回答者: 男性/ 製造ライン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:勤続年数に応じて上がっていく、但し上がり幅は小さい。評価制度:勤務態度
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤有、バランス悪いですが、有給使って対応している。多様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:斜陽産業の為、社員の雰囲気も悪い。兼業している人も多く、スキルア
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:部門によっては女性が半分いるような部門もあるため女性にとって働
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:農業業界では有名な所のグループ会社であるため安定
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:直接作業している社員は昇給がよく、間接作業といわれる事務、開発は、成果
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:毎日ダラダラと仕事して、時間の使い方が、あまりにも有効的でな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月16日
仕事内容:直接、間接であまりにも差がありすぎる。直接は作業手順などしっかりしてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月16日
仕事内容:与えられた仕事を作業すればよく、誰でも出来るようになっている。改善効果
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
社長の手腕:若い三代目の社長、及び同族企業の為、その親族関係に入っていけるか否か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】会社カレンダーの為、3月から就業だが、新卒には丁
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:使えたいときに有給休暇を使え、従業員にとってはありがたい素晴
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:それなりに職場を設けて新規開拓をしている。新規開拓精神に溢れる人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月16日
企業理念の浸透:将来展望が開けているのか、あるのか、ないのかさっぱりわからない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年経っても数万円しか上がらない昇給。しかし、管理職はウハウハの給料
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:職場に入れば入るほど、全てへの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制:人に対する親切心のかけらもない。上司からの声かけなど聞
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:毎日清掃をしている。5Sを重視しているために、10年くらい前に比べ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:女性の方々はその職務にて頑張っている、と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
会社の安定性:計画生産の為、あくまで一年間は安心できる長期、中期を経営層は展望し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制:年に一度、社員を慰安するために芋煮会を開いてくれる。そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:従業員一人一人を上司、及び同僚の面倒見が悪く、当人に非
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:経営層と直接話す機会があるため、如何にこの会社が素晴ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】会社方針で職場が決まり、その後も異動がないため、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月16日
企業理念の浸透:和を重んじ、農業機械製造メーカーとして確固たる地位を築こうとして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:仕事量が少ない為減給を社員が強いられている。役員がウハ
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