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回答者別の社員口コミ(ニューデルタ工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 製造/製造/正社員 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 製造/製造/正社員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特徴なし。管理職になると体系が変わります。評価制度:評価制度があったこ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:職場に入れば入るほど、全てへの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:女性の方々はその職務にて頑張っている、と
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤有、バランス悪いですが、有給使って対応している。多様
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:あるらしい。役員さんたちの持ち物は積極的に会社持ち物として税制対策とし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年経っても数万円しか上がらない昇給。しかし、管理職はウハウハの給料
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給は中小企業並み。生産量が多いのに、生産量が少ない現状の方が昇給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間はあまりない。本来残業があるべき、開発が残業がないの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:時間をしっかり守り、終わりもしっかり終わる。ダラダラ生産でも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:従業員一人一人を上司、及び同僚の面倒見が悪く、当人に非
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:経営層と直接話す機会があるため、如何にこの会社が素晴ら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:毎日ダラダラと仕事して、時間の使い方が、あまりにも有効的でな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:使えたいときに有給休暇を使え、従業員にとってはありがたい素晴
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:毎日清掃をしている。5Sを重視しているために、10年くらい前に比べ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒大卒正社員で、世間一般並の給料が貰える昇給は毎年あるボーナスは業績
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
社長の手腕:若い三代目の社長、及び同族企業の為、その親族関係に入っていけるか否か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:斜陽産業の為、社員の雰囲気も悪い。兼業している人も多く、スキルア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:それなりに職場を設けて新規開拓をしている。新規開拓精神に溢れる人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:【中途社員の定着】上っ面の関係で繋がっている場合が多く、人間関係に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】会社方針で職場が決まり、その後も異動がないため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】会社カレンダーの為、3月から就業だが、新卒には丁
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
会社の安定性:業界が業界だけに、斜陽と言える経営層がどう考えているか、社員には伝
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
会社の安定性:計画生産の為、あくまで一年間は安心できる長期、中期を経営層は展望し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】ひとまず教えてくれるが、いつの間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:直接作業している社員は昇給がよく、間接作業といわれる事務、開発は、成果
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月16日
仕事内容:直接、間接であまりにも差がありすぎる。直接は作業手順などしっかりしてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月16日
仕事内容:与えられた仕事を作業すればよく、誰でも出来るようになっている。改善効果
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制:人に対する親切心のかけらもない。上司からの声かけなど聞
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制:年に一度、社員を慰安するために芋煮会を開いてくれる。そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月16日
企業理念の浸透:将来展望が開けているのか、あるのか、ないのかさっぱりわからない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月16日
企業理念の浸透:和を重んじ、農業機械製造メーカーとして確固たる地位を築こうとして
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