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ナガセケムテックス株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能樹脂事業部/ 課長クラス

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から5時半ですが、生産関連部門は生産がひっ迫すると残業やシフト勤務が増えますが、繁忙期が過ぎればバランスが取れた状態だと思います。開発部隊は繁忙期が不規則に来て夜遅くまで仕事をしている人も多いですが、土日や休日出勤は限りなくゼロに近いです。小さい子供がいる勤務者はフレックスタイムや時短制度がありますし、最近は育休を取得する男性社員も増えてきています。

多様な働き方支援:
製造部門のリモートワークはまだ無理ですが、間接部門はコロナ以降、普通に在宅勤務やリモート会議をするようになりました。間接部門は基本フレックスなので早く来て早く帰る社員も一定数います。計測器などの使用時間帯が分散出来て効率が良くなりました。副業は社内規定では会社の許可を得れば認められていますが実際に使っている人は私は知りません。

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能樹脂事業部/ 課長クラス

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:統合前の4社がそれぞれカルチャーがあったのでまだそれが引き
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能樹脂事業部/ 課長クラス

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:BtoBの事業がほとんどであり、10億以下の小さなビジネスが多いので
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:福利厚生は一部上場企業グループということで、充実していると思います。借
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能樹脂事業部/ 課長クラス

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 8万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 225万円
給与制度:この地域の会社としては、給与はかなり多い方だと思う。2001年に長瀬グ
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能樹脂事業部/ 課長クラス

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金は世間並みだと思います。独身社員(男性だけでしたが)の寮は昔会社
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で勤務時間は割と厳しく管理されているので、年間で平
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職は基本的に毎年1万円ずつ昇給していき、賞与も6か月前後は出ていた
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能樹脂事業部/ 課長クラス

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:キャリア支援はないことはないのですが、まだ「古い日本の会社」
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職は毎年1万円の昇給があり、30代後半には昇給の試験があったかと思
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
福利厚生:住宅手当や家族手当はありません。基本給に含まれているとのことです。通勤
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古き良き日本の製造業の文化が残っていると思い
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業他社と比較すると給与水準は高いと思います。休日、残業代ともに働いた
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:研修制度はほぼないです。基本OJTであり、見て覚えろ、が基本
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回答者: 男性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が多く忙しい部署もある。有給はとりやすい。
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:会社としても有休取得を推奨しているため有休は取りやすく、スー
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:充実しています。退職金、新入社員への住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、確
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:保守的ではありますが、会社が革新的な方針に傾倒しており、社
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:通勤手当、退職金ぐらいで最低限といった印象でした。オフィス環境:田舎の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:財形貯蓄はしっかりあって利率もよく、大きなメリットになる。また、◯周年
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:所属部門によりますが、自分で勤務時間を調整することができるの
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:繁忙期を除けば、フレックスを利用できるので、家庭の事情に合わ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:基本閉鎖的。能力は無いのに給与が良い事により勘違いしている
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回答者: 男性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:新入社員や中途社員の住宅手当はとてもよいが、条件あり。オフィス環境:め
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能樹脂事業部/ 課長クラス

4.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 8万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 225万円
賞与:会社業績(売上、利益)に対して出ます。比較的支給月数が多いので業績が良い時
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能樹脂事業部/ 課長クラス

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:男女均等的には遅れている感が否めませんが、非常に長い期間にわた
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:恐らく他社と比較しても充実している部類に入っている方だと思う。オフィス
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回答者: 男性/ 製品開発、品質管理、生産技術、知財管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業企画室/ 定年再雇用者

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
働きがいを感じるポイント:製品開発において顧客と議論し、検証を続けながら、最終的
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回答者: 男性/ 製品開発、品質管理、生産技術、知財管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業企画室/ 定年再雇用者

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:3月の正社員であった期間に対する過去評価であるが、会社の変化
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回答者: 男性/ 製品開発、品質管理、生産技術、知財管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業企画室/ 定年再雇用者

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:化学系の専門商社の生産子会社として少なくない過去の技術資産、実績、財務的安
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:昔気質の体質が若干あるような気がします、地方の工場なので…
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良く言われて会社のビデオ紹介でもワーク
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスという言葉はよく使われるが、会社紹介でも
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回答者: 女性/ 製品開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:親会社が大手企業のため、福利厚生はしっかりしていました。総合職は社宅が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安定した生活を送れる給与は頂けると思います。賞与は他よりも多いと思いま
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