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株式会社関西広告社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
541万円300~1050万円18

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収541万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数18

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
552万円
(平均年齢36.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢45.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳704万円1050万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社関西広告社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 屋外看板の企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

4.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 42万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
営業職は歩合給で、難しい知識がなくても、毎日必ず切らさいで仕事をこなせば、成果が早くだせると思います。
営業所の責任者になれば、年俸制になるけど、年間純増金額を上げなければ、数十万円のマイナスにも転じる事があるので、固定給だからといって甘んじる人には、大きな懸念点になると思います。

口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数は関係ありません。契約を取れば取るほど青天井で上がっていく営
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 --万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:以前働いていた会社より給与が倍近くになったことが大きな特徴だと思います
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は都度されています。定期的な小テスト実施、外部研修での態度、
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は実力制度となっており、自分の頑張り次
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は基本的にインセンティブが厚めの基本給は低め。賞与に関しても毎月の
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口コミ投稿日:2020年09月20日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2020年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全実力主義なので、しっかり稼げる人は稼ぎ、稼げない人は辞めていきます
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部営業二課/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:フルコミッションではありませんが、ほぼ実力主義・成果主義とい給与体系で
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合が最低保証給以下の場合や契約が取れなかった場合、最低保証給に届かな
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合制のため契約を沢山取ると給料も高い。成績優秀者は賞与もしっかりでる
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業一課/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義なので、頑張ったら頑張っただけ給与に反映される。また、社長から
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口コミ投稿日:2020年07月26日

回答者: 男性/ 広告関連/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はありません。年齢が若い、年齢が高い関係なく契約を取った歩合で自分
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職ですので歩合制です。自分で決めた予定で営業活動した結果で給料が決
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果を出せば出すだけ収入に繋がるのは間違いないです評価制度:昇進等は不
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口コミ投稿日:2020年08月06日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は半期1か月がベースでした。上がりもせず下がりもせず。評価シートは
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 80万円 0万円 90万円
年収 1050万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:完全実力主義であり、成績優秀者への待遇はかなり良い。反面、成績が上がら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職は契約を取れば高い給与を得ることができるチャンスはあります。 ただ
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部ニ課

2.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 19万円 4万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全実力主義なのでそれぞれ違う。評価制度:契約を取り続ければ昇格がある
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:実力主義で成果をあげるだけ給料に反映される評価
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口コミ投稿日:2020年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全歩合制と考えて間違いありません。最低基本給というものがありますが、
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全実力主義固定給与 のどちらかを選べる評価制度:営業所長の裁量と月額
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】個人事業のような形態なので、将来に対する希望は少ない
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間が自由につかえ、時間配分を管理できれば、年収に満足できるのでは?と
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間を割くわりには、少ないと感じる。時間配分がうまくできなければ、年収
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】個人事業主のような形態なので、賞与など、
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株式会社関西広告社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:退職金はない。オフィス環境:本社は綺麗だが、各営業所は綺麗とは言いにく
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部営業二課/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:退職金なし。在家貯蓄なし。社員持ち株制度なし。基本的にはインセンティブ
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回答者: 男性/ マーケティングDiv./ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:査定は年二回行われ、誰でも昇給のチャンスはある。賞与は年に一... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事制度はあるものの、社長や役員に嫌われると、成果を上げても... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ 設営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:出勤5回目で研修が終わり、出発連絡の電話を入れる手間が省け、... 続きを見る
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大阪府大阪市北区天満橋1丁目8-30OAPタワー 9F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:同業他社にくらべても高いと思います。残業代はすべて支給されま... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区千駄ヶ谷4−23−5 JPR千駄ヶ谷ビル7F8F
その他・その他
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:32の制度といった形でユニークな福利厚生制度を用意している。... 続きを見る

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