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セントケア東北株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月14日
女性の働きやすさ:
女性が多く、働きやすい職場だと思います。
育児に関して、経験者も多く理解は得やすいとおもいますが、やはり、人員をぴったり配置しているため突然のお休み申請などはとても申し訳なく感じていました。それでもみんなでフォローし合いながら職務に取り組んでいましたので、スムーズに他者との連携をとれる人柄の方が求められると感じています。

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口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月01日
女性の働きやすさ:育休や産休は融通がきくと思います。職場の皆さんいい方で、嫌な顔
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口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月05日
女性の働きやすさ：自分の営業所では男性よりも女性の従業員の比率が多い。女性にしか
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口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 女性/ 介護支援専門員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セントケア看護小規模仙台若林

2.7
口コミ投稿日：2024年05月07日
女性の働きやすさ:管理職の登用はあり、小さい子供さんのいる方も
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口コミ投稿日：2021年12月07日

回答者： 女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年12月07日
女性の働きやすさ:子供がいる家庭で子供が熱を出した等あれば、みんなで協力してます
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口コミ投稿日：2020年03月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月22日
女性の活躍・女性管理職：キッチン専属スタッフの事業部の方は女性が県内を巡回指導し
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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
女性の働きやすさ：シフト制勤務のため、突発的な体調不良や家族の病気などでの休み希
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口コミ投稿日：2019年04月12日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日
女性の活躍・女性管理職：女性の多い職業です。事業部にもケア現場にも女性の資格保有
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口コミ投稿日：2019年09月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日
女性の活躍・女性管理職：女性のケアマネージャーは多いですが、管理者の女性はほぼい
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口コミ投稿日：2019年09月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日
女性の働きやすさ：シフト制だからか、女性特有や家族の体調不良などに表立っては理解
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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
女性の働きやすさ：時短勤務)生活状況や大きな病気からの復帰後などには対応してくれ
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