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株式会社やまねメディカルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:
女性も活躍しており、業績トップの施設管理者は女性であることも多々ある。

回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は最近増えて
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:現場で女性が管理職に登用されることはありますが、本社で女性が登
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回答者: 男性/ 生活支援事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性に対してはやさし
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援事業部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性に対しては時代的背景により、本人に対する物言いはソフト。た
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:介護関係のため女性管理職登用ありですが、介助が必要な男性高齢者
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回答者: 女性/ 部長代理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードサービス/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う、営業成績さえだせば裁量はかなり付加してくれる
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性中心の業界であるので働きや
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 部長代理

1.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:管理職でなければ女性は働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】・前設問と同様で、本社幹部や現場幹部で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】・本社幹部や現場幹部で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性介護職が管理者やリーダーとして活躍
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月16日
女性の活躍・女性管理職:成功している事例が増えてきているが、まだ全体から見ると少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女関係なく平等に仕事ができ色々な業務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の施設長や女性の介護職のリーダーが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】シングルマザーが子育てしながら働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:業界(デイサービス)が女性中心のため、仕事を進めるうえでも意見
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:女性施設長も数少ないが在籍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もっと社内全体のコミュニケーションを図
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:本社中心部が男性中心であり、現場経験がない、もしくはあっても上
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年05月02日
女性の活躍・女性管理職:女性スタッフと男性スタッフの比率をみると女性が多いような
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:当該施設ではデイサービスも行っており、また日々の食事の配膳・下
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ サ高住

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:長く努めている方も何人かいましたが、人の入れ替わりが激しく、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:私はパートですので不満はありませんでしたが、社員さんは拘束時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:施設長の裁量によるところが大きいですが、時間の融通がききました
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多いため、仕事を取りまとめたりす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】コンピュータ関係の知識について乏しい女
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神奈川県横浜市栄区公田町1020番5
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:施設長や管理職に女性が多く、常勤非常勤に分け隔てなく話を聞い... 続きを見る
2.5
奈良県奈良市三条大路5丁目2-61
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:小さなお子さんがいる人には、保育園もあり、急な体調不良でも、... 続きを見る
2.7
群馬県伊勢崎市鹿島町440-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部
女性の働きやすさ:女性の管理職・リーダー職場もいましたが、整骨院由来の会社でし... 続きを見る
3.3
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性が七割程度いる中で産休育休等のライフイベントが多いなとい... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職員
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため働きやすいとは思います。場所次第です。... 続きを見る
3.2
東京都墨田区太平3丁目17-8
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:仕事柄女性職員がかなり多いため管理職は女性が多い。産休育休を... 続きを見る
2.3
千葉県千葉市中央区ポートサイドタワー 28F
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回答者: 男性/ レンタル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都練馬区南大泉5-2-10大泉クラフトハウス2F
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者
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神奈川県横浜市旭区
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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