回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
評価・昇給制度:
昇給は基本有りません
上がっても１０年で5000~10000円程度
基本給は140000円がベースで
頑張ってもこの程度しか上がりません
そのかわりに、調整手当等の直ぐに下げれる手当で3000~5000円の調整をしてきます。
評価は会社の都合の良い移動、出張を長期で行ける、日本全国移動の出来る人間の評価が高いですが、評価が高いからといってその評価が給与査定に直結するわけではありません、
昇給は基本有りません
上がっても１０年で5000~10000円程度
基本給は140000円がベースで
頑張ってもこの程度しか上がりません
そのかわりに、調整手当等の直ぐに下げれる手当で3000~5000円の調整をしてきます。
評価は会社の都合の良い移動、出張を長期で行ける、日本全国移動の出来る人間の評価が高いですが、評価が高いからといってその評価が給与査定に直結するわけではありません、