同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都千代田区内幸町1丁目1-3
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原子力資材調達センター
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡る企業文化であり、いわゆる典型的な日系大企業で...
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3.4
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー 11F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:フランス外資系なのでほんわかしてました。服装も全然気にしない...
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3.5
大阪府大阪市中央区平野町4丁目1-2
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 土木エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:20代から裁量の多い仕事を任されることが多いため、成長環境で...
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3.6
東京都港区赤坂5丁目2-20赤坂パークビル
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自画自賛する風土はある意味宗教的で、日経からの転職では馴染め...
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3.5
東京都港区海岸1−5−20
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 保全T、電気防食チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 千葉/ 副主任
企業カルチャー・社風:東京ガスに方針が倣っている形組織体制・コミュニケーション:コ...
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3.2
大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号御堂筋MTRビル 5F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い会社で、上司に対して個人の率直な意見、部下に対し...
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3.1
愛知県名古屋市熱田区
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列、古い形態です組織体制・コミュニケーション:コミュケ...
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3.3
愛知県名古屋市東区東新町1番地
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社として挑戦する気概は感じる。組織体制・コミュニケーション...
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3.5
東京都港区海岸1丁目5-20
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT本部
企業カルチャー・社風:保守的な印象。業態変革をしようと試みてはいるものの、社員に浸...
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3.2
東京都新宿区東五軒町3番25号
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】事業所によってですかね。仕事内容も...
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シンセイテクノス株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)
シンセイテクノス株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 設備管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年02月24日
- 運転員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年05月03日
- 社員 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年02月17日
- 施設維持管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年07月29日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
4.5
最新の回答:2015年12月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シンセイテクノス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
特に有りません。
組織体制・コミュニケーション:
封鎖的な環境な事もあり、社員同士はコミュニケーションを取れても外部同士は取りようがありませんでした。
ダイバーシティ・多様性:
その様な取り組みは一切ありませんでした。