回答者： 男性/ 新規営業及び既存営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 4万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
固定のみなし残業が出ているが必ず超過する。
朝に関してはルート営業の場合６時スタートおかはざらにある。
もちろん超過分は支払いがない。
現場も営業もこなすので夜間の仕事もあったりします。
評価制度:
年功序列で仕事量は若手の方が広い範囲で仕事をしている。
その割には評価は特にされていない。
役職をもった人間が役員意外に一人しかいないので昇進等に関してはいつになったらなれるのかは不透明。
固定のみなし残業が出ているが必ず超過する。
朝に関してはルート営業の場合６時スタートおかはざらにある。
もちろん超過分は支払いがない。
現場も営業もこなすので夜間の仕事もあったりします。
評価制度:
年功序列で仕事量は若手の方が広い範囲で仕事をしている。
その割には評価は特にされていない。
役職をもった人間が役員意外に一人しかいないので昇進等に関してはいつになったらなれるのかは不透明。