あさひ福祉サービスの女性の働きやすさ｜ライトハウス

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あさひ福祉サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。あさひ福祉サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。ライトハウスは、あさひ福祉サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

正社員

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業務委託

その他

すべて

性別：

男性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：産休、育休制度があるので取得している方がいました。育休開けでも無理なく働くことができそうなので良いと思いました。お孫さんの為にお休みをとって働くこともできとてもよかったです。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：産休・育休制度を利用したり、子供の学校行事などにも配慮してもら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：女性の多い職場なので、上司も女性でした。何かあれば親身に

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医療・福祉・介護

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社会福祉法人長岡福祉協会

3.3

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医療・福祉・介護

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株式会社創生事業団

2.9

福岡県福岡市中央区清川1-3-1

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 答えたくない

女性の働きやすさ:女性職員が、介護施設のわりに少なかったです。個人用ロッカーが... 続きを見る

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株式会社社会福祉総合研究所

3.3

東京都新宿区西新宿７丁目９－１８第三雨宮ビル　７Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:パートで働くならいいところ。好きな曜日を指定して、ダブルワー... 続きを見る

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社会福祉法人三篠会

3.1

広島県広島市安佐北区２Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性が多い職場ではあるが、女性が働きやすい職場といった印象は... 続きを見る

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会社名	あさひ福祉サービス株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.asahi-fukusi.jp/
所在地	長野県長野市

従業員数	20名
設立年	1999年
資本金	30百万円
代表者	三澤次男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

あさひ福祉サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。あさひ福祉サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。ライトハウスは、あさひ福祉サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部女性の働きやすさ:女性社員が多く、働きやすい環境である。人手不足のため休暇は取... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:子供の病気などでの突発的な休みは許可してくれるようですが、そ... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー女性の働きやすさ:男女問わず平等に休みの希望が取りやすい職場であったと思う。... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性も多く、女性ならではの必要な業務もある。役職につく人も多... (続きを見る)

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