口コミ投稿日:2022年12月01日
口コミ投稿日:2021年08月01日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2019年10月20日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月20日
口コミ投稿日:2019年10月20日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月20日
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2.9
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12梅田センタービル 25F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ライフコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場ではありますが、働き易くはありません。...
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2.5
奈良県奈良市三条大路5丁目2-61
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:小さなお子さんがいる人には、保育園もあり、急な体調不良でも、...
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3.3
千葉県千葉市中央区
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:体力勝負だから、腰や肩がいたくなったりする。基本女性だから重...
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2.8
香川県高松市鍛冶屋町6-11
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性特有のギスギスした感じはないため職員同士仲のいい職場だと...
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2.9
福岡県福岡市中央区清川1-3-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:私の職場は女性の方が圧倒的に多いです。深くは関わらないので、...
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2.8
埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795
医療・福祉・介護
3.2
兵庫県宝塚市旭町3丁目9-1ポラリス本社ビル 2F
医療・福祉・介護
3.4
東京都世田谷区用賀4丁目10-5世田谷ビジネススクエアヒルズ4-2F
医療・福祉・介護
2.4
北海道留萌市栄町1丁目1
医療・福祉・介護
3.2
東京都中央区八丁堀3丁目4-8RBM京橋ビル 7F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休みは前もって申請すれば取れる。...
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株式会社日本エルダリーケアサービスのカテゴリ別口コミ(62件)
株式会社日本エルダリーケアサービスの回答者別口コミ(13人)
- 看護師 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月09日
- 訪問介護 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月30日
- 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年11月17日
- ヘルパー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年03月16日
- 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年12月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本エルダリーケアサービスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
私は有期雇用であり職種的にもいれば助かるという感じなのでシフトもある程度融通がきくため、家族の協力は必要ですが育児と両立して働けています。日曜日は休業ですが祝日が関係なく営業するため、働きたければ子どもの連休などは根回しが必要です。