あさひ福祉サービスの女性の働きやすさ｜ライトハウス

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あさひ福祉サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。あさひ福祉サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。ライトハウスは、あさひ福祉サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：産休、育休制度があるので取得している方がいました。育休開けでも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：産休・育休制度を利用したり、子供の学校行事などにも配慮してもら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：女性の多い職場なので、上司も女性でした。何かあれば親身に

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社ミレニアム

3.7

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア2F

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

女性の働きやすさ:女性の管理職登用において各拠点での女性管理職は数名いるものの... 続きを見る

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ベストリハ株式会社

3.1

東京都台東区上野616-17朝日生命上野昭和通ビル6階

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性が多いこともあり、休暇は取りやすい。... 続きを見る

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株式会社アスモ介護サービス

2.9

東京都新宿区西新宿２－４－１新宿ＮＳビル２５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性のほうが多いため働きやすい様に思う。ただ年齢が高めの人も... 続きを見る

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社会福祉法人あかね

3.4

兵庫県尼崎市神田北通1丁目2番地

医療・福祉・介護

回答者：女性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:経営陣に女性が多いので、女性でもキャリア形成しやすい社風では... 続きを見る

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メディカル・ケア・サービス株式会社

3.0

埼玉県さいたま市中央区ランド・アクシス・タワー　２９Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:同じ職種の同僚が一人しかいないのに、休みたい日に相手がかわり... 続きを見る

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株式会社ケアギバー・ジャパン

2.9

東京都港区芝大門２丁目３－１１芝清水ビル　２Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性にとっては割と働きやすく子持ちも多い。準社員制度や時短も... 続きを見る

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株式会社日本アメニティライフ協会

2.7

神奈川県横浜市戸塚区

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】殆どが女性で、２～３ヶ月勤務すれば先輩とし... 続きを見る

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株式会社スマイル

3.6

神奈川県横須賀市ニッセイ横須賀センタービル　６Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:産休制度やパートタイム勤務など働きやすさに合わせて応相談です... 続きを見る

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株式会社スーパー・コート

3.1

大阪府大阪市西区西本町１丁目７－７ＣＥ西本町ビル

医療・福祉・介護

回答者：回答なし/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思う、男女関係なく誰でもやる気次第で昇進... 続きを見る

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セントケア東京株式会社

3.7

東京都中央区八丁堀４丁目１０－１１ネオ神谷ビル　４Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フード/ 責任者

女性の働きやすさ:子供の発熱をはじめ家族や本人のけがや病気で休みやすい... 続きを見る

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会社名	あさひ福祉サービス株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.asahi-fukusi.jp/
所在地	長野県長野市

従業員数	20名
設立年	1999年
資本金	30百万円
代表者	三澤次男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

あさひ福祉サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。あさひ福祉サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。ライトハウスは、あさひ福祉サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7157件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4229件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 看護師（夜専） / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / なし / なし女性の働きやすさ:ホーム長は女性でしたので、女性でもキャリアを積みやすいと思い... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1628件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性社員も多く、働きやすい環境になっている。... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部女性の働きやすさ:介護職は、女性が多いが、結婚出産で退職することが多い基本的に... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 准看護師 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 堺事業所女性の働きやすさ:働いている方の比率が女性が多いので馴染みやすいと思います。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(914件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性が多い職種であるため、ほとんどが女性。しかし、男性保育士... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(796件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:前もって予定を入れれば休暇は取れる。... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部女性の働きやすさ:女性社員が多く、働きやすい環境である。人手不足のため休暇は取... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(781件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事部女性の働きやすさ:女性の管理者比率は他社に比べると高いと思います。... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー女性の働きやすさ:男女問わず平等に休みの希望が取りやすい職場であったと思う。... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(686件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:急遽休みとなった時には、他スタッフのフォローを受けることがで... (続きを見る)

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