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アイワビルド株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

アイワビルド株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 施工管理・設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年06月28日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年05月21日
  • 愛が 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年01月31日
回答者一覧を見る（3件）

アイワビルド株式会社の職種別口コミ（15件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（9件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（15件）

アイワビルド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 愛が/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年01月31日
福利厚生:
退職金なし
住宅補助あり
寮なし
財形なし
福利厚生はとくにない。

オフィス環境:
普通の事務所ではあるが、清掃はしっかりしているため綺麗な環境で仕事ができる。

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アイワビルド株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:
休みは十分取れる。残業や休日出勤は推奨されない。仕事が多くてみなし残業を超えると担当役員から圧力がかかる。有給は次年度に繰越すと消化しずらい仕組みで消滅してしまう事が多い。以前に退職した人は担当役員から退職時の有給消化をしないように圧力をかけられたらしい。総じて仕事の少ない人には良い会社。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼない。コロナ全盛期も陽性者が出た時も本社に集まって会議をしていた。

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アイワビルド株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 愛が/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年01月31日
女性の働きやすさ:
女性社員が多いので、働きやすい環境だと思う。新卒でも女性社員を積極的に採用していることから、女性も責任を持った仕事が可能。

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アイワビルド株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月16日
成長・キャリア開発:
今年は退職者が特に多く若手に仕事を教えられる人は少ない。資格取得は支援してくれるが逆に受験しないと担当役員に詰められる。実務経験などの受験資格を満たしていなくても受験させられる。

働きがい:
お客様目線はなく会社の都合で仕事をしていると私は感じている。働きがいはない。

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アイワビルド株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 女性/ 施工管理・設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ここ数年、設計希望の新卒が多く入ってきますが、入社後即営業に配属されていきます。

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アイワビルド株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月16日
事業の強み:
住宅、一般工事、土木、不動産なとワンストップで出来る体制。さらに様々な工事を自社で出来るよう業種を広げようとしている。

事業の弱み:
連携は悪くワンストップが機能しないことも多い。

事業展望:
住宅事業は需要の割にハウスメーカーは飽和状態。建設工事は合併する会社も増えている。安定経営ができる際立つ要素は見えない。

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アイワビルド株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
会社が困っている時に入社した人は経験や実力がなくとも給料が高くなることがある。給与水準が上がるのはいいことですが一度決まったらなかなか上がらないので昔から活躍している人が最近入社した未経験者より給与が安くなることはよくあるようです。

評価制度:
評価はあってないようなもの。ルールもあってないようなもの。本社が田舎なので良くいえば穏やかで悪く言えば主張しない人ばかりのためよく働く人ほど給与が安い。

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