回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
会社が困っている時に入社した人は経験や実力がなくとも給料が高くなることがある。給与水準が上がるのはいいことですが一度決まったらなかなか上がらないので昔から活躍している人が最近入社した未経験者より給与が安くなることはよくあるようです。
評価制度:
評価はあってないようなもの。ルールもあってないようなもの。本社が田舎なので良くいえば穏やかで悪く言えば主張しない人ばかりのためよく働く人ほど給与が安い。
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回答者: 男性/ 愛が/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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