回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性： 高齢化社会における墓石の役割について。
将来性は低い、というのが現状ではないだろうか。
近年注目される樹木葬、散骨、共同墓地、納骨堂、墓石を必要としない若い考え方が主流になりそうだ。
また、墓石は1回建立すると50年は建て替え不要であり、数年毎の手入れで維持が可能。
墓石は相続税がかからず受け継ぐことができ、建て替えされる人は少なく、新規で建てる人が減っている。
公営墓地も土地には限度があり、それを県内の石材店が奪い合っている現状では、いずれ建立する人はいなくなるだろう。
人口減少と共に墓じまいする人も増加傾向にある今、石材だけでこの先続けられるか、といえば、厳しいと評価せざるを得ない。
また、店舗内では仏壇仏具、パワーストーンの販売あるが、会社維持するだけの売上がなく、葬祭業者との関係もあり手広く出来ないことも考えると、石材以外の何かを見つけなければ、近年倒産した石材店と同じ道を辿ることになるだろう。
将来性は低い、というのが現状ではないだろうか。
近年注目される樹木葬、散骨、共同墓地、納骨堂、墓石を必要としない若い考え方が主流になりそうだ。
また、墓石は1回建立すると50年は建て替え不要であり、数年毎の手入れで維持が可能。
墓石は相続税がかからず受け継ぐことができ、建て替えされる人は少なく、新規で建てる人が減っている。
公営墓地も土地には限度があり、それを県内の石材店が奪い合っている現状では、いずれ建立する人はいなくなるだろう。
人口減少と共に墓じまいする人も増加傾向にある今、石材だけでこの先続けられるか、といえば、厳しいと評価せざるを得ない。
また、店舗内では仏壇仏具、パワーストーンの販売あるが、会社維持するだけの売上がなく、葬祭業者との関係もあり手広く出来ないことも考えると、石材以外の何かを見つけなければ、近年倒産した石材店と同じ道を辿ることになるだろう。
有限会社大湯石材店の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文有限会社大湯石材店の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
仕事が出来れば、ストレス発散に弱者を苛めようが、お客様や同僚、先輩の悪口を言おうが、問題視されない。
社長自身が公言しているため、その考え方についていけない人間は退職や解雇、雇止め、いずれかされる。
成長できたことといえば、自分も弱者にならないために、他者を踏み潰し生きなければならない、ということを教えて頂いたことだ。
次の職場では、ぜひ実践したい。
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