回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度： 評価制度なし。
一般的中小企業と同様、身内、知り合い、縁故入社が最優先。
次に利益重視、会社に利益をもたらした人間。
最後に都合よく使えるアルバイト。
人材育成、新人教育、そういったものがないため、仕事がどの程度出来るか、出来ているか、数字として目に見えない業務は評価対象外。
評価リストや評価基準もなく、全て社長の独断で決定されるため、社長の前だけ取り繕って真剣に取り組んでいれば、高評価を得られる。
一般的中小企業と同様、身内、知り合い、縁故入社が最優先。
次に利益重視、会社に利益をもたらした人間。
最後に都合よく使えるアルバイト。
人材育成、新人教育、そういったものがないため、仕事がどの程度出来るか、出来ているか、数字として目に見えない業務は評価対象外。
評価リストや評価基準もなく、全て社長の独断で決定されるため、社長の前だけ取り繕って真剣に取り組んでいれば、高評価を得られる。