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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性: 高齢化社会における墓石の役割について。
将来性は低い、というのが現状ではないだろうか。
近年注目される樹木葬、散骨、共同墓地、納骨堂、墓石を必要としない若い考え方が主流になりそうだ。
また、墓石は1回建立すると50年は建て替え不要であり、数年毎の手入れで維持が可能。
墓石は相続税がかからず受け継ぐことができ、建て替えされる人は少なく、新規で建てる人が減っている。
公営墓地も土地には限度があり、それを県内の石材店が奪い合っている現状では、いずれ建立する人はいなくなるだろう。
人口減少と共に墓じまいする人も増加傾向にある今、石材だけでこの先続けられるか、といえば、厳しいと評価せざるを得ない。
また、店舗内では仏壇仏具、パワーストーンの販売あるが、会社維持するだけの売上がなく、葬祭業者との関係もあり手広く出来ないことも考えると、石材以外の何かを見つけなければ、近年倒産した石材店と同じ道を辿ることになるだろう。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度: 評価制度なし。  一般的中小企業と同様、身内、知り合い、縁故入社が最優
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発: 完全実力主義、個人主義、それが全てだと教えられた。  仕事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献: 年1回、墓石や記念碑、石像などを無料で提供している。  詳細は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕: 完全実力主義。  調和より個人。  法律より経費削減。  一度傾いた石材
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 事務の給料は平均~平均より少し上。(PCスキルがない高齢者の採用をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性: 平川市、弘前市、秋田大館市を中心に活動している。  近年は樹木葬や
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)