口コミ投稿日:2019年08月01日
口コミ投稿日:2019年08月16日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月16日
口コミ投稿日:2019年08月01日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月01日
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 男性/ 送迎ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2019年08月16日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月16日
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3.3
京都府京都市左京区
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかで和やかな職場だった。部署によって個性はあるが、変な人...
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2.5
埼玉県鴻巣市天神3丁目673
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い方や一部上司の方はフレンドリーな雰囲気がある。...
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3.0
岐阜県岐阜市若宮町9丁目16トーカイビル
医療・福祉・病院・クリニック
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東京都板橋区小豆沢3丁目3-2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養科
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近く、話しやすい。...
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4.5
東京都目黒区東が丘2-14-12
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社にはスマイルカード制度や社長サシメシ制度など面白い人事制...
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3.5
東京都品川区東大井6丁目3-22
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ リハビリテーション科/ 係員
企業カルチャー・社風:ある程度の上下関係はありますが、仲はいいほうだと思います。組...
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3.2
東京都板橋区
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:積極的に学べる姿勢があるかたにおすすめの会社だと思います。...
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3.1
徳島県渋谷区渋谷2-7-8
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかくトップダウンが強く、各部署からの意見が反映されるかは...
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3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3幕張テクノガーデン東高層館D棟 17F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:THE体育会系。組織体制・コミュニケーション:他事業所とのコ...
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2.9
東京都千代田区霞が関3丁目2-1霞が関コモンゲート西館 26F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:患者宅訪問をメインのサービス職と病院訪問や受注をメインとする...
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株式会社ほっとリハビリシステムズのカテゴリ別口コミ(49件)
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最新の回答:2023年12月18日
- 管理栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月16日
- 介護福祉士 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年05月04日
- 送迎ドライバー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年07月21日
- 介護士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年07月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ほっとリハビリシステムズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
とにかく集まり(勉強会?)が多い
理念の本があるが、書いてある事と現実とでは格差がありすぎ。実際には物心両面の豊かさは感じられない
組織体制・コミュニケーション:
上司は育成下手
現場の声を聞いても改善してくれない
丸投げする感じ
ダイバーシティ・多様性:
フィリピンの研修生が年に4、5人採用されている