回答者： 男性/ 販売・サービス系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 26万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年06月30日
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2017年07月01日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月01日
口コミ投稿日：2017年07月01日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月01日
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 女性/ EC運営/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 女性/ EC運営/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 女性/ EC運営/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 女性/ EC運営/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.9
有限会社カンフル26のカテゴリ別口コミ（14件）
有限会社カンフル26の回答者別口コミ（4人）
- 販売・サービス系 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答：2022年06月30日
- EC運営 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年07月29日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2017年07月01日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
2.9
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
経営陣による家族経営のような雰囲気。規模拡大のスピードに伴い、
扱う商材・業態自体に興味・理解のある人材比率が少なくなったため部署間での連携のジレンマや
摩擦が大きくなり、一部部署の負担が大きかったように思う。
負担に伴い、部署によっては人材確保・育成を行う機会を逃していた。
組織体制・コミュニケーション:
古参の人間が重宝され、経営陣が直接採用した人材でなければ基本的には古参の人間の意見が通りやすい風土かと思う。