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有限会社エヌ・エス・テクノの口コミ一覧ページです。有限会社エヌ・エス・テクノで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを27件掲載中。ライトハウスは、有限会社エヌ・エス・テクノへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設備保守業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月02日

事業の弱み：
若者の車離れなどで自動車の世帯所有率が減少傾向の為、比例して駐車場の需要も減っていく一方です。また、都内とは違い、弊社の担当エリアでは土地がある為、新規の機械式駐車場は増えて行かないですから、今のままでは業務は縮小していってしまうという弱みがあると思います。
既存の駐車場も老朽化が進んでおり、管理費をきちんと積み立てていないマンションだと改修工事をする事も出来ず、解体するといった傾向もあるのでそこも弱みかと思います。

事業展望：
弊社の社長はそういった事にきちんと危機感を持っており、常に先を見据えて別の事業も計画しています。しかし、新規事業に移行して駐車場業務を辞めてしまうのではなく、どうやったら維持が出来るかという事も考えており、既に多方面に様々な提案をしていて、縮小していく駐車場業界の仲間と共に会社が生き抜いていく準備もしてくださっております。
ですから、我々はどのような業務形態になっても対応出来るように、日々技術と知識を磨いていています。

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回答者：男性/ 機械メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

勤務時間・休日休暇：基本的に土日祝がお休みです。当番があるので、1週間に２～３程

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回答者：男性/ 設備保守業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発：資格取得制度があり会社がバックアップしてくれます。仕事上必要

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月02日

勤務時間・休日休暇：勤務時間が8時から17時ですが、時には緊急対応があり残業があ

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回答者：男性/ 設備保守業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：24時間勤務の日が月に10日程度あるが、それの割には給料は高いとは言え

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回答者：男性/ 設備、保守業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月02日

勤務時間・休日休暇：朝の8時～夕方17時が定時。その時間を越えた又は、その時間よ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月02日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社前と入社後の一番のギャップは、待機当番がある

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回答者：男性/ 設備保守業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、作業時の安全作業、環境に対して

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月02日

事業の強み：駐車場メンテナンス業界は特殊な業務ですので、他社競合が少ないと思いま

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回答者：男性/ 設備保守業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月02日

勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランス、勤務時間に関しましては基本

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回答者：男性/ 機械メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇給が年に1度あります。役職や階級があり、年齢問わず評価してもらえます

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発：何も分からない状態でも先輩方が一度だけではなく、何回も丁寧に

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月02日

組織体制・コミュニケーション：営業所６人体制で小規模ではございますが、数多くの物

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月02日

勤務時間・休日休暇：通常勤務は８時から１７時と早い時間に帰宅ができます。サービス

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回答者：男性/ 設備、保守業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実際に経営者(役員)と非常に近い距離にあり、自分の事を近くで見てもらえ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月02日

勤務時間・休日休暇：8：00～17：00勤務時間で、土日祝日休なので家族と過ごせ

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回答者：男性/ 設備保守業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月02日

勤務時間・休日休暇：当番制で待機という夜間、休日の緊急時の対応がある為、大変なこ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月02日

組織体制・コミュニケーション：会社の雰囲気はとても良く、社員の人柄が良いので社員

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月02日

組織体制・コミュニケーション：サービスセンターないのスタッフはコミュニケーション

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回答者：男性/ 設備保守業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：この会社の給与制度の特徴として、昇給制度(年1回)、賞与制度（業績によ

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回答者：男性/ 設備、保守業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月02日

働きがい：機械メンテナンスや修理といった様な業種なので、顧客が困っているという状

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発：私は、中途入社で丸一年が経ちました。まったく違う業種で、未経

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回答者：男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月02日

勤務時間・休日休暇：残業も日々ほとんど無く毎日の勤務予定が決まっているので勤務時

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：安定した収入で、残業代も残業しただけ頂け、昇給などもしっかりしているの

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：特徴は昇給、賞与、住宅手当、残業手当のほかに、待機手当があります。待機

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回答者：男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月02日

オフィス環境：仕事上当番の日があるのですが、会社に専用部屋及びシャワー室があり大

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回答者：男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給料が年令給で遅れも無く、自分みたいに４０歳からの入社でも十分に生活で

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	有限会社エヌ・エス・テクノ
業界	その他（その他）
URL	http://www.nstechno.co.jp/
所在地

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1193件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4495件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / THE SHOP TK / 販売員勤務時間・休日休暇:休みは多く、勤務時間も完全に早番・中番・遅番にわけられたシフ... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4047件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:与えられた職務を全うし、且つ、主体的に取り組むスタッフは基本... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2840件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 発信 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:老若男女問わず様々な方がいらっしゃります。アルバイトは生理休... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2595件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:業界ではかなりの大手。事業展望:オンライン化、AI化が進むと... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2349件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし成長・キャリア開発:資格はドコモショップで使えるマイスターなどの資格がありました... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員女性の働きやすさ:女性と男性で差別的なことはなかったので、女性も男性も働きやす... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般入社時の期待と入社後のギャップ:支社で研修している時など直属の上司とすごく話す機会が多いので... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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