回答者： 男性/ 機械メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇給が年に1度あります。役職や階級があり、年齢問わず評価してもらえます。
その反面、会社に貢献せず努力もせずにいると何年経っても役職があがらず、
それに伴い給料にも影響します。普段の業務をゆっくり覚えていって、確実にこなす事が出来れば、評価が下がることはまず無いです。経営者との距離も近いので階級、役職について詳しく話を聞く事もできます。
昇給が年に1度あります。役職や階級があり、年齢問わず評価してもらえます。
その反面、会社に貢献せず努力もせずにいると何年経っても役職があがらず、
それに伴い給料にも影響します。普段の業務をゆっくり覚えていって、確実にこなす事が出来れば、評価が下がることはまず無いです。経営者との距離も近いので階級、役職について詳しく話を聞く事もできます。