回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇進・昇格については実力を重視しており、必ずしも年長者が役職に就くというわけではない。過去には20代の社員が班長クラスに任命された事もある。
工場の状況に応じて昇格人事が行われるため、頻度が高いわけではない。
評価については現在明確な基準が定まっていないが、将来的には操作できる機械の種類が多いほど高評価となる予定。
昇進・昇格については実力を重視しており、必ずしも年長者が役職に就くというわけではない。過去には20代の社員が班長クラスに任命された事もある。
工場の状況に応じて昇格人事が行われるため、頻度が高いわけではない。
評価については現在明確な基準が定まっていないが、将来的には操作できる機械の種類が多いほど高評価となる予定。