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日本エマージェンシーアシスタンス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:経営陣の問題もあると思うが、やる気のある従業員が少ない印象
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:事業の内容としては競合他社が少ないため、仕事としてなくなることはない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:自分自身の成長という面では、そこに疑問をもって離職する従業員
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回答者: 女性/ 政府の水際対策の一端事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:グローバルな事業なので、国外の情報や部署によっては英会話が必須なとこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい。残業時間は部署や役職によって異なる。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回、賞与2回(基本1回1か月分)評価制度:昇格の機会は少ない。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:住宅補助あり(家賃により金額は異なる)オフィス環境:休憩室はあるが部屋
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:どの部署も女性が多く、管理職にも女性が多い。育児休暇は取得する
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回答者: 女性/ 保険事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:20000円~25000円程度住宅補助がある。退職金制度はなし。基本給
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回答者: 男性/ 経理企画部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理企画部/ サブマネジャー

2.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:完全縦割りで、部署間の交流もクロスセクションでのプロジェク
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回答者: 男性/ 経理企画部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理企画部/ サブマネジャー

2.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:コロナ後は在宅ワークを推進していますが、残業したとしてもそれ
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回答者: 女性/ 海外旅行保険事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 --万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:実力主義、会社の利益によるが、きちんと評価してくれる。もう少し給料が高
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回答者: 女性/ 海外旅行保険事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:退職金はなし。しかし有給はほぼ100%取得可能。健康保険組合が、とても
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回答者: 男性/ 経理企画部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理企画部/ サブマネジャー

2.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
事業の強み:医療アシスタンスの第一人者であり、他社による追随もありません。事業の
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回答者: 女性/ 海外旅行保険事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月22日
勤務時間・休日休暇:有給はきちんと取れる。研修や、ワークライフバランスについて勉
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回答者: 女性/ 保険事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:半休や有休は非常に取りやすい。基本的にきちんと自分の業務をこ
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回答者: 男性/ 経理企画部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理企画部/ サブマネジャー

2.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:退職金なし。オフィス環境:本社は小石川、商業地域ではなく住宅地域にあり
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回答者: 男性/ 経理企画部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理企画部/ サブマネジャー

2.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:業務に成長して、その業務のプロフェッショナルになる。ただそれ
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回答者: 男性/ 経理企画部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理企画部/ サブマネジャー

2.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:女性の多い職場であり、このため必然的に管理職も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:基本的にデータ入力がメインの場所だったため、仕事のみでの大き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:海外では大きな会社が同様のサービスを提供しているが、日本国内ではまだ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。面接では具体的に仕事内容を開示してもら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:退職金はなし。自分自身が当時利用できたのは、ディズニーの割引チケットの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:部署によっては24時間対応。周囲を見ていても、自分の担当業務
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:先輩方を見ていて、業務の重さに給与が見合っていないと感じた。部署によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】あまりない。契約社員はいないが、パート社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】部内でも部署間でも、それぞれ友人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。社長がすぐに社員に話しかける。(ただし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】なし。24時間365日の部署がある会社のため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】ほとんどが中途入社という社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】自分がいつも提案や意見を受ける立場の上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果重視。現在の配属が部全体での売
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】同レベル(管理職)の中に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】部署間の交流や情報共有は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】人を助けるサービス業だからか、全体的にぎ
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