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日本エマージェンシーアシスタンス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:
どの部署も女性が多く、管理職にも女性が多い。育児休暇は取得する従業員が多く、復帰してから時短で働く方も多い。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすく、復帰率も高い。女性社員が多いせいもある
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回答者: 男性/ 経理企画部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理企画部/ サブマネジャー

2.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:女性の多い職場であり、このため必然的に管理職も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児中のママさんの活躍
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子持ちの社員が多く、権
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:いつも,どこかしらの部署で産育休中の人がいるよう。時短勤務やパ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:妊娠、出産をしてと働いている方は多く、女性が活躍しているといえ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:夜勤のあるコールセンターの部署は,産前産後など勤務に制約がどう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:独身や、子持ちでない女性社員は子持ちの方の業務等のしわ寄せがく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の活躍・女性管理職:会社に女性が多いためマネージャーも女性がほとんど。他の会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:女性が多いため育休や産休は比較的とりやすいと思う。小さな子供が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、女性の管理職が多く、育児のため時短勤務の社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですので、働きやすいのでは。ただし産休とか使った
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:夜勤が付きまとうので、出産前後はどうしても仕事に制限がか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:夜勤です。男性でもきついと思うので、女性はなおさら。残業などは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】強い女性たちの職場。男性はいるが、地味
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回答者: 女性/ 政府の水際対策の一端事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性の管理登用は一般的または進んでいる方だと思います。女性従業
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