口コミ投稿日：2023年09月29日
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 監視センター/ なし
4.2
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 監視センター/ なし
4.2
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 監視センター/ なし
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2015年12月25日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
藤田テクノ株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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藤田テクノ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 監視センター/ なし
仕事内容全てに容認されてはいませんが、入社年数が長い場合あるいは役職が高い場合、仕事の裁量権は広くなっているように感じます。その場合、当然のごとく責任の範囲も広くなるように感じます。
成長支援制度:
各種の国家資格取得を推奨するシステムおよび風潮はあるように感じます。そのための勤務時間調整や交代要員人事などは可能な限り比較的臨機応変のように感じます。但し、どのようなスキルアップを行うかの具体的な情報収集は社員個人に任されています。