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藤田テクノ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 監視センター/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:
仕事内容全てに容認されてはいませんが、入社年数が長い場合あるいは役職が高い場合、仕事の裁量権は広くなっているように感じます。その場合、当然のごとく責任の範囲も広くなるように感じます。

成長支援制度:
各種の国家資格取得を推奨するシステムおよび風潮はあるように感じます。そのための勤務時間調整や交代要員人事などは可能な限り比較的臨機応変のように感じます。但し、どのようなスキルアップを行うかの具体的な情報収集は社員個人に任されています。

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