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東電タウンプランニング株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間や休暇の調整のしやすさ】設計職は不動産や個人のお客
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回答者: 男性/ 検収/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:カフェテリアプランや社宅など、福利厚生は非常に充実している。住宅補助は
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社時の期待と入社後のギャップ】設計職は設計業
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回答者: 男性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 8万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料ははっきり言って少ないです。ほぼほぼ残業代ありきでしか家族を養うこ
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回答者: 男性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:設計員となったら残業は毎月36協定を超えることは覚悟した方が
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回答者: 女性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:新規事業を立ち上げる動きはあるものの、どれも目立つものはな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の古き良き会社である。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:住宅補助は事業所まで2時間以上かかる場合は家賃の8割が補助される制度が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:家賃補助は月に1万5千円であり、通勤手当は全額支給される。社宅は支給基
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事を計画立てて進められる人であれば勤務時間が短くて済
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:階級制であり、階級が上がらなければ昇給もあり得ない。家賃手当は実家から
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回答者: 女性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。自分の持分さえ片付けられれば、好きな時に取
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:事前に休暇申請しておけば大体休める。自分は一年目なので残業は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は月2回で計4ヶ月分。カフェテリアプランというものがあり、旅行など
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は場所にもよるが、残業が20から30時間程度あり。業
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与が年間約4ヶ月分プラスインセンティブで与えられる年間の決算が完了し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間40分(内1時間は休憩)と一般的な会社より2
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
福利厚生:借り上げ社宅制度適用者は月8万支給されるが非適用者は月15000円の住
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては非常に優れている会社と言えると
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:設計部門はCADではなく自社独自で開発した設計ソフトを使用す
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 5万円 110万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与制度は非常に明確化されていました。全ての社員にはランクが与えられて
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 20万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 92万円
給与制度:ボーナスは年間3.9ヶ月程度25歳で年収350万程度評価制度:若手のう
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回答者: 男性/ 検収/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級が上がらない限りは毎年2000円程度しか昇給はしない。賞与は年間4
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回答者: 男性/ 検収/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:社員にやさしく、わがままを聞き入れてくれる印象。過去に所属部署
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回答者: 男性/ 検収/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:震災後に採用を停止していたとのことで中間層がほと
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回答者: 男性/ 検収/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
ダイバーシティ・多様性:ジェンダーレスなどの取り組みは
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回答者: 女性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の強み:インフラ関連のため安定している。事業の弱み:外販に力を入れている動き
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:住宅補助が1.5万しかもらうことができません。しかし、通勤2時間以上と
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回答者: 女性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:東京電力グループのため福利厚生は充実しているが、住宅手当が2時間以上の
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:広告部でない限り、男性が多い現場なので逆に女性が気を遣われすぎ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション:上司の人はいい人からダメな人まで様々な人がいるので
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回答者: 女性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:会社が定める資格をとれば賞与がもらえる。働きがい:規模が大き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、一年目は合計3ヶ月以上研修期間がある
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:最近、女性の管理職がいるという話を聞く。子供の送り迎えで男女問
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回答者: 女性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:年々女性の起用人数が増えているが、まだまだ男性
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