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東電タウンプランニング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:
風通しは場所によって全く違うようです。まさに配属先ガチャです。

組織体制・コミュニケーション:
上司は優しい人も多いですが、仕事のできない人に対して詰める人も一定数います。人によって露骨に態度を変える、女子に甘い、プライドが高い、怒りっぽいなど、未だに昭和の香り漂うベテランがいますが、あと5年もすればいなくなると思って耐えてます。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員の雇用が増えています。

回答者: 女性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:新規事業を立ち上げる動きはあるものの、どれも目立つものはな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の古き良き会社である。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:アットホームで、仲良くしてくれる人が多いです。年功序列なの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:東京電力の機能分割会社のため東京電力の方針に則ってすべてが
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CS事業本部 事業推進企画部/ 副長

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:電気の仕事ということもあるのか安全に対する意識が強く、きっ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:年功序列の昔ながらの企業。東京電力の100%子会社で経営基
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回答者: 女性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:「現状維持」が風土としてあるため、成長する意欲は感じられな
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:保守的な会社で新しいことに挑戦しない。競合もいないので危機
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回答者: 男性/ 検収/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
ダイバーシティ・多様性:ジェンダーレスなどの取り組みは
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回答者: 男性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部設計グループ

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:若手が成長できる環境が整っている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション:上司の人はいい人からダメな人まで様々な人がいるので
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回答者: 男性/ 図面管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
組織体制・コミュニケーション:上司との話やすさは人による。個人的には比較的話やす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業理念の浸透:・安全に配慮し、顧客目線で、自己の成長を促す企業理念ではあるもの
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