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東電タウンプランニング株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 図面管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はグループによって異なる。設計は残業がとても多い。2
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:風通しは場所によって全く違うようです。まさに配属先ガチャで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:休暇はメンバー全員が閲覧可能なスケジュール表に予め入れておく
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:社宅で田舎の支社に配属になったので、金銭的に困ることはなく、残業もそこ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
モデル年収:新卒からある程度まで定期昇給がありますが中堅以上になるとAの評価をと
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回答者: 男性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部設計グループ

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制でコアタイムがあるものの始業と終業を自
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:地方では7割、都心部は8割家賃を負担してもらえる社宅制度があります。し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の強み:新規事業を中心に行う部署があります。事業展望:とにかく人手不足で、業
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回答者: 男性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部設計グループ

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 3万円
給与制度:給与は一般よりは低いかもしれないが、親会社が大手だけあっての福利厚生や
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・仕事量:事務所にいるときは、朝、メールチェックしながら、工事現場の調整
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
働き方の満足点:基本土日祝日が休みで夏季休暇、冬休みがある点は満足してます。暇な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:休みたい日を予め決め、それに合わせて仕事を捌いていくのが基本
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
年収・給与の満足点:給与は、基本給は、安いと思い、あんまり満足してません。残業代
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年功序列なので、毎年少しずつ上がるようです。賞与は4ヶ月分を夏と
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
賞与:上期、下期の夏と冬に支給されます。上期の評価シートで自分の評価を上司から面
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回答者: 男性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部設計グループ

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:寮ではなく社宅があり、エリアによるが地方ならかなり良いところに住める。
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回答者: 男性/ 図面管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。ただ、課題が多く面倒ではある。働
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:通勤2時間以上かかると借り上げ社宅に入れます。自己都合で家を借りた場合
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
多様な働き方支援:コロナ過の影響で週に一回はするように指示されてますが部署によっ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:東京電力パワーグリッド株式会社から配電分野の設計業務をほぼ独占的に委
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:東京電力の機能分割会社のため東京電力の方針に則ってすべてが
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回答者: 男性/ 配電設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:福利厚生で毎年年間6万5000円分のポイントを給与と別に頂ける。このポ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:部署やエリアにもよるが自身の配属先では残業が前提の働き方をし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:電力インフラの一端を担っているため一種のやりがいはある。しか
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性特有の休暇があったりするので、女性が働きやすいような制度は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:電力インフラの一端を担っている。また現時点では独占的な業務のため安定
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:比較的ワークライフバランスを保ちやすい会社だと思う。残業量は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給のスピードは遅い。昨今は業績好調の為、賞与は良い印象がある。福利厚
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:年功序列の昔ながらの企業。東京電力の100%子会社で経営基
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:研修は充実しています。新入社員研修は合計約3ヶ月、その後も4
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価・昇給制度:評価シートで自身の目標を設定し、上期、下期で半期ごとに自身が点数
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回答者: 男性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部設計グループ

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:若手が成長できる環境が整っている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しています。資格手当も豊富にあります。働きがい
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回答者: 男性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部設計グループ

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:かなり研修が充実しているが、本人次第だと思う。働きがい:世の
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回答者: 男性/ 図面管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは設計の時間外の多さ。この説明は受けてい
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