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東急ウェルネス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:
トップダウンだが、トップの意見がまとまってないことが稀にあるため現場が混乱してしまう。

組織体制・コミュニケーション:
セクション内での移動も多く、また委員会は部所を縦割りにして組んでいるため組織感の交流はある。上司は人によって話しかけやすい人や、そうでない人が極端に分かれている。

ダイバーシティ・多様性:
コロナまえは海外研修があった。

回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:東急グループの福利厚生を使えるため、充実していると思う。東急沿線に家族
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:休日は月に3日の希望休+有給休暇が取れる。休み希望は通りやす
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回答者: 女性/ 副店長兼生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:・東急共済組合給付金は自動給付と申請給付がありますが、多種様々な給付が
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回答者: 女性/ 副店長兼生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績や頑張りによって昇給、賞与に大きく上がり幅が関わってくる。昇給年1
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回答者: 女性/ 副店長兼生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:・雇用の安定性 ・定年まで働いてほしいと話しされる。これは会社として
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 3万円 40万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
賞与:年間3ヶ月出勤日数と業務査定換算業務査定の基準は不明、明確な基準についての
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得支援金あり。研修は入社後のOJTに加え、外部講習もあ
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:介護業界の中では良い方だとおもう。評価制度:介護福祉士の資格があればサ
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、上層部はまだ
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:有給含めて希望休3日の申請
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:妊娠中の方は、体に負荷がかからないよう職員全体でフォローしながら見守り
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:キャリアアップの制度が充実してるので資格を取りたい場合はとて
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:以前までは退職金は無かったのですが最近は確定拠出年金になったので安心し
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:女性が多く、年齢層も若い人が多く、産休や育休に対して柔和に対応
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、緊急の事態が起きない限り早く定時退社でき
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:ケアリーダーが優先して連休を取り、楽な場所の担当しかしません
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:施設なのですが、まず各フロアに詰め所(ステーション)がありません。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:日中の業務が多く、勤務時間内に終わらないのでほぼ毎日残業して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:年に一度、ウェルネス会と称した会社主催の立食パーティーみたいなものが催
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:現在いる施設は比較的新しい所ですが、オープンして1年過ぎてもまだ満
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:清掃面は同じ東急系列の清掃業者さんが毎日行ってくださってるのでいつ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:人がいない日や急病による休日出勤を依頼される事が稀にあります
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:1分単位で残業代が出ると言っていたが、実際には15分単位。業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:以前は施設長が各自5日間まで夏季休暇を申請していいとのお達し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:残業しても1分単位で残業代が出るのでそこは助かっています。残
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:東急という大きい会社が母体なので、赤字経営でも潰れない。またそのネ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:経験者しかいないせいもあり、元々仕事ができる方は中途とか関係なく活
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:一般職員は休憩は1時間しかもらえないが、上になるとたばこ休憩
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いのだが、女性用更衣室やお手洗いがない。着替え中
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
雇用の安定性:安定しているとは感じたことはない。人手不足だから辞められると困って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司に媚び売っていれば目をつけられることはなく、昇進・昇給は簡単。適当
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:充実した福利厚生をうたっているが、実際には役に立つものがあるのか疑問。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長性・将来性:母体が東急電鉄という強み。赤字でも上司からは特に攻められることは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東急電鉄が親会社なので、福利厚生はしっかりしていました。 そしてどん
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