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東急ウェルネス株式会社のすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:
トップダウンだが、トップの意見がまとまってないことが稀にあるため現場が混乱してしまう。

組織体制・コミュニケーション:
セクション内での移動も多く、また委員会は部所を縦割りにして組んでいるため組織感の交流はある。上司は人によって話しかけやすい人や、そうでない人が極端に分かれている。

ダイバーシティ・多様性:
コロナまえは海外研修があった。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションとしては、自店舗の社員と
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:東急グループの福利厚生を使えるため、充実していると思う。東急沿線に家族
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:介護・相談系の資格取得支援制度がある。現場であれば、介護福祉
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回答者: 女性/ 副店長兼生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:・東急共済組合給付金は自動給付と申請給付がありますが、多種様々な給付が
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:前職では、休日出勤など当たり前のようにあったが、当社では今ま
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回答者: 女性/ 副店長兼生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績や頑張りによって昇給、賞与に大きく上がり幅が関わってくる。昇給年1
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回答者: 女性/ 副店長兼生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:・雇用の安定性 ・定年まで働いてほしいと話しされる。これは会社として
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:休日は月に3日の希望休+有給休暇が取れる。休み希望は通りやす
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:保守的な印象です。安全を重視し、新たな取り組みを行うことに
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:良いほうだと思います。介護職のモチベーションが上がるように給与設定がし
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回答者: 女性/ 看護師、機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ デイサービス

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:法定福利厚生のほか、独自の福利厚生があります。東急共済組合への加入 結
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:休みは取りやすいです。東急グループならではの福利厚生なので、非常に働き
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回答者: 女性/ 看護師、機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ デイサービス

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:出産・子育てに関しては手当てがあったり休暇が取れたりするので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
オフィス環境:【有給休暇の取得】これまで、キャリアアップのため転職をしてきました
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
福利厚生:これまで、キャリアアップのため転職をしてきましたが、これまで有給休暇が
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:妊娠中の方は、体に負荷がかからないよう職員全体でフォローしながら見守り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これまでにキャリアアップのため転職を経験してきております。高齢者施設の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】これまでにキャリアアップのため転職を経験してきており
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】これまで、キャリアアップのため転職をしてき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:これまで、キャリアアップのため転職をしてきましたが、これまで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】これまで、キャリアアップのため転職をしてき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
多様な働き方支援:これまで、キャリアアップのため転職をしてきましたが、これまで有
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:施設なのですが、まず各フロアに詰め所(ステーション)がありません。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東急電鉄が親会社なので、福利厚生はしっかりしていました。 そしてどん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:日中の業務が多く、勤務時間内に終わらないのでほぼ毎日残業して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:年に一度、ウェルネス会と称した会社主催の立食パーティーみたいなものが催
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高齢者サービス業にしては、良い方だと思います。社員はボーナス3ヶ月、残
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 3万円 40万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
賞与:年間3ヶ月出勤日数と業務査定換算業務査定の基準は不明、明確な基準についての
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:キャリアアップの制度が充実してるので資格を取りたい場合はとて
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得支援金あり。研修は入社後のOJTに加え、外部講習もあ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:以前までは退職金は無かったのですが最近は確定拠出年金になったので安心し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:現在いる施設は比較的新しい所ですが、オープンして1年過ぎてもまだ満
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:女性が多い職場となるので、男性は肩身狭いです。40代~50代の女性
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:退職者は多いと思う。実際、いつも求人しているイメージ。ただ、求人を
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