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株式会社カーゾックの成長・働きがいの口コミページです。株式会社カーゾックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを188件掲載中。ライトハウスは、株式会社カーゾックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 株式会社カーゾック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

働きがい：
子どもたちが成長していく姿を間近で見られることに働きがいを感じます。
できなかった問題ができるようになった時、良い点数が取れて喜んでいる姿を見た時など、毎日の仕事の中で楽しい、嬉しい瞬間がたくさんあります。
また、卒業した生徒たちが高校生、大学生、社会人として立派に成長し、教室に顔を出してくれることもあります。ただ勉強する場所ではなく、子供たちの居心地の良い場所として認識してもらえることが何より嬉しいです。

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回答者：男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月22日

働きがい：お子さまや家族がメインターゲットなので、時には厳しい要求を受ける事もあ

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:マネジメントスキルや接客のスキルは身につきます。もちろんやる

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回答者：男性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:特に実感出来ることはなかったです。働きがい:企業理念にもある

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回答者：回答なし/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:研修はないので、現地に行き学んでいくしかないと思いますか、社

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回答者：男性/ アミューズメント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アミューズメント/ 店員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:アミューズメント事業での各種ゲーム機取り扱い方、各種操作方法

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当等はありません。最近は月一でオンライン研修が始ま

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:教育についてはしっかりしたマニュアルがあるわけではなく、配属

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:本人がどれだけその気があって実行するか、完全に本人任せなので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

教育・研修：入社1年目は2ヶ月に1回の研修があります。しかし、特に仕事内容のため

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

働きがい：1店舗あたりの社員数が少ない為、自己判断・解決する事が多く、慣れるまで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

成長・キャリア開発：入社して1～2年（早ければ半年）で1つの店舗を任され、マネジ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日

働きがい：ベースとなる事（社内ルール）からブレていなければ、自分なりの「新しいや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日

成長・キャリア開発：いろんな世代や思考の方と接する事で、柔軟に、臨機応変に対応で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

教育・研修：大前提にお客様あっての商売なので、接客スキルや事故トラブル対応につい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

働きがい：アミューズメント施設の店舗責任者として、業務の大半の決定権を持つ事がで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

成長・キャリア開発：この会社では早い段階からお店の運営・管理に携わり、経営の知識

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：作成した資料が経営判断に使われる等、会社を支えていると感じられる。役員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

教育・研修：入社してから様々な研修があり、２ヵ月に１度のペースで社員同士で話し合

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の考えを形に出来ることです。ゲーム機の景品選びから遊び方・ディスプ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】OJTが中心なので、一年から二年は担当店

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：商品を発注し、店舗を運営する。そして部下を教育し指導する。ア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】裁量権や社外、社内研修が充実しているので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】数値結果が出れば、即反映される。評価

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：他の業態よりも常に新しいことが起きやすい。お客様への接客・業務など全て

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】電話、訪問、webチャット等で定期的に実施

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：企業HPや、職業紹介欄に書かれていた通り自分のやりたいことや、ここはこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：この業界に入ってから、物事を柔軟に考えれるようになったのでは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】提案、改善は歓迎される体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】顧客トラブルを対処し結果、顧客から感謝の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】9割OJT 入社時研修や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】人に対して、興味や関心を持てる人。プラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社カーゾック
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.karzoc.co.jp/
所在地	三重県鈴鹿市南江島町17番32号

従業員数	64名
設立年	1971年
資本金	100百万円
代表者	栗林由幸
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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(2.8)	株式会社ガイア口コミ(925件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
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