長野日本電気株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
長野日本電気株式会社の回答者別口コミ（1件）
長野日本電気株式会社の職種別口コミ（10件）
長野日本電気株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
長野日本電気株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年03月29日
長野日本電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
長野日本電気株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.2
長野日本電気株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
長野日本電気株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.2
女性の働きやすさ:
当たり前に女性が妊娠出産する時には
育児休暇を取得して、復帰できる環境があった。
親会社が大きいので、独自の補償も多くあり育児休業給付金も割り増しされて支給されていた。
育児時短も小学校に入るまで可能だったので、女性は働きやすい環境だった。
当たり前に女性が妊娠出産する時には
育児休暇を取得して、復帰できる環境があった。
親会社が大きいので、独自の補償も多くあり育児休業給付金も割り増しされて支給されていた。
育児時短も小学校に入るまで可能だったので、女性は働きやすい環境だった。
長野日本電気株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
長野日本電気株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年12月18日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
事業での社会貢献：車載事業では、車のEPSやエアバックなどを作っていたし、医療用の機器の製造や消防署のシステム機器などを製造していたので、そういう方面では社会貢献できていたのではないかと思います。また、環境保全などのイベントにさんかしたり組合から車イスの贈呈をしていたのは貢献できていたのではないかと思います。
長野日本電気株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
長野日本電気株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
NEC本体と同じ人事制度だったので
目標管理などの達成状況から昇格昇給があり、組合もあったのでそれなりにベースアップなどもあった。
評価制度:
NEC本体と同じ人事制度だったので
目標管理などの達成状況から昇格昇給があり、ある程度のランクから上がるときには昇格アセスなどもあった。
NEC本体と同じ人事制度だったので
目標管理などの達成状況から昇格昇給があり、組合もあったのでそれなりにベースアップなどもあった。
評価制度:
NEC本体と同じ人事制度だったので
目標管理などの達成状況から昇格昇給があり、ある程度のランクから上がるときには昇格アセスなどもあった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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長野日本電気株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文長野日本電気株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
NEC本体と同じ条件で利用できる保養所があったり、福利厚生はとても良かった
オフィス環境:
空調がきいていて夏は寒くなるほどエアコンが効いていた
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