回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
NEC本体と同じ人事制度だったので
目標管理などの達成状況から昇格昇給があり、組合もあったのでそれなりにベースアップなどもあった。
評価制度:
NEC本体と同じ人事制度だったので
目標管理などの達成状況から昇格昇給があり、ある程度のランクから上がるときには昇格アセスなどもあった。
NEC本体と同じ人事制度だったので
目標管理などの達成状況から昇格昇給があり、組合もあったのでそれなりにベースアップなどもあった。
評価制度:
NEC本体と同じ人事制度だったので
目標管理などの達成状況から昇格昇給があり、ある程度のランクから上がるときには昇格アセスなどもあった。