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NEC静岡ビジネス株式会社の女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
残業、休日出勤手当などきちんと支給される。
賞与に対しては平均的な金額は支給されている気がするが活動に対する評価が反映されているかどうか?が疑問な点がある。

評価制度:
もう少し若手に対する活動評価をしてもらうといいと思う。
昇進に時間ががかかり若干年功序列のところがある。親会社や関連会社からの出向も多く、取締役以上にはなかなかなれない風土がある

回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の強み:主力の製品に力がある事業の弱み:親会社次第のところがある独自の戦略や
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:福利厚生がほぼない。ただ、保険組合は系列会社との独自保険組合があり手厚
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:最新のIT技術や知識を身につけることができる。営業スキルは先
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことに取り組みチャレンジすることが少なく若
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍等多様性に関しては自信を持ってお勧めでき
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
多様な働き方支援:リモートワーク、フレックスなど就業形態
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