回答者： 女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
残業、休日出勤手当などきちんと支給される。
賞与に対しては平均的な金額は支給されている気がするが活動に対する評価が反映されているかどうか？が疑問な点がある。
評価制度:
もう少し若手に対する活動評価をしてもらうといいと思う。
昇進に時間ががかかり若干年功序列のところがある。親会社や関連会社からの出向も多く、取締役以上にはなかなかなれない風土がある
残業、休日出勤手当などきちんと支給される。
賞与に対しては平均的な金額は支給されている気がするが活動に対する評価が反映されているかどうか？が疑問な点がある。
評価制度:
もう少し若手に対する活動評価をしてもらうといいと思う。
昇進に時間ががかかり若干年功序列のところがある。親会社や関連会社からの出向も多く、取締役以上にはなかなかなれない風土がある