同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都豊島区南池袋2丁目26-4南池袋平成ビル 3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:内勤社員は自由に有給休暇を取得できる。連休の間の平日を有給で...
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2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目19-1LIVMOライジングビル 10F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で、土日はしっかり休めた。休日出勤はほぼない(...
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3.6
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラスTower
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本は代休として取らなければならないので、稼ぎたい...
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2.2
愛知県名古屋市昭和区鶴舞2丁目18-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:少しでも残業していると残業NGの雰囲気を感じ自分がここまで終...
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3.6
東京都文京区後楽2丁目5-1飯田橋ファーストビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金型事業部/ 事業部長補佐
勤務時間・休日休暇:休暇は取得し易い多様な働き方支援:フルリモート可能...
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3.7
東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:外資系企業のため、自分がやりたいことにどんどん手を挙げ、声を...
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3.7
愛知県名古屋市中区錦1丁目17-13名興ビルディング 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間について管理部は基本的に自分で業務をコントロール出来...
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2.6
大阪府大阪市東淀川区柴島1丁目2-18
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:9時〜17時半(1時間休憩)・月に1~2回土曜日出勤がありま...
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3.3
東京都新宿区大久保3丁目8-2新宿ガーデンタワー 13F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取得しやすいと思います。遠慮さえしなければ全...
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2.9
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング 26F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:明らかに多い。繁忙期は無駄な会議が多く20時以降はあまり実り...
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NEC静岡ビジネス株式会社のカテゴリ別口コミ(27件)
NEC静岡ビジネス株式会社の回答者別口コミ(5人)
- なし 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.2
最新の回答:2022年10月25日
- 営業事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年03月17日
- 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年07月27日
- 主任 / 営業支援 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年07月27日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年08月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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NEC静岡ビジネス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
業務量の波はあるものの、自分のペースで片付けていけることがほとんどなので、業務量が多くても定時であがることも可能だった。
土日祝休みで、GW・夏季休暇・年末年始休暇もしっかりあったので、プライベートも充実させることができた。
通院等の休みも取りやすかった。
コロナ禍になってからは時差出勤も相談可能だったので、安心して通勤できた。
多様な働き方支援:
派遣社員は業務内容によりリモートワークできる人もいるが原則出社、社員は業務内容によりリモートワークをする人もいた。
社員・派遣関係なく時差出勤は相談すれば応じてもらえた。