回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：気になる点をあげます。
給与水準 このクラスのセットメーカーとしては他社よりも年収にして数十万程度低いです。また50時間分の残業手当が労務手当としてあらかじめ含まれているので基本給は極めて少ないです。仕事を早く終わらせて残業時間が少ないと翌年の給与が下げられます。つまり成果と残業時間の両方を要求されます。ですので早く仕事終わっても無駄に残業する人も多いです。
残業 繁忙期(11月～3月)は50～60時間程度、閑散期(4月～10月)でも30時間程度です。
休日休暇 有給休暇は制度上ありますが、取得しようとすると上司(部長クラス)から休日の振替出社を要求されできるだけ取得させない環境になっています。また事前申請でしか認められず、急病で休んだ場合は就業時間前に連絡しても欠勤扱いになります。
繁忙期は土曜出社になり日曜日に休日出勤になりしばらく休めないことがわりとあります。休日出勤は就業時間(8:15-17:10)いっぱい就業することではじめて代休がつきます。1分でも短いと代休はつきません。
給与水準 このクラスのセットメーカーとしては他社よりも年収にして数十万程度低いです。また50時間分の残業手当が労務手当としてあらかじめ含まれているので基本給は極めて少ないです。仕事を早く終わらせて残業時間が少ないと翌年の給与が下げられます。つまり成果と残業時間の両方を要求されます。ですので早く仕事終わっても無駄に残業する人も多いです。
残業 繁忙期(11月～3月)は50～60時間程度、閑散期(4月～10月)でも30時間程度です。
休日休暇 有給休暇は制度上ありますが、取得しようとすると上司(部長クラス)から休日の振替出社を要求されできるだけ取得させない環境になっています。また事前申請でしか認められず、急病で休んだ場合は就業時間前に連絡しても欠勤扱いになります。
繁忙期は土曜出社になり日曜日に休日出勤になりしばらく休めないことがわりとあります。休日出勤は就業時間(8:15-17:10)いっぱい就業することではじめて代休がつきます。1分でも短いと代休はつきません。
誠南工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 購買管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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