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回答なし
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部

1.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:
土曜日はほぼ休めない。これはこの会社に限らず、建築施工管理業務において殆どが当てはまるのでは。家庭を持ってしまうと、家族サービスは非常に難しいと感じる。残業も多い。客先の都合に合わせると、どうしても夜以降に仕事ってことも多く、残業必至ってことになる。

多様な働き方支援:
建築現場においてリモートワークなんてできるのだろうか。皆無である。台風などで現場を動かせない時は所長の配慮で早帰りできたことが数回あった。しかし、逆に台風待機で現場で泊まることもあった。

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部

1.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:親会社の請負により会社を維持できているため、強みはそれほど無い。Aク
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部

1.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:社員旅行があったが、建築現場を止められないことから、参加率は50パーセ
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部

1.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 --万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列であることは確実で、評価基準が開示されていないので、年次による
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部

1.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 --万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
評価制度:基本的に年功序列であり、若いうちは現場の係員としての業務に従事する。い
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部

1.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:この会社に限らず、建築における施工管理業務は民間案件がほとん
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部

1.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:事務方、営業にしかいないが、本社勤務で割とワークライフバランス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】有給休暇は親族や子供の行事な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】祭日のある週は土曜日は出が多くなります。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】職歴に見合った給与を頂いていると思います
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】残業代はなしです。 客先打ち合わせや書類作
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】1回から2回/月 代休はあります
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】消化率は5%程度。 取り組み
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】23年働いてきて、2年に一度、1万円〜数万円ずつ昇
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】5日程度の長期休暇が年3回
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