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神鋼興産建設株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築部

1.7
口コミ投稿日：2021年06月07日
福利厚生:
社員旅行があったが、建築現場を止められないことから、参加率は50パーセント程。歓送迎会や忘年会、納涼会などは比較的しっかりやっており、参加率はそこそこ良かった。

オフィス環境:
建築現場であるため、いわゆる仮設事務所である。プレハブであるため、夏場は暑く、冬場は寒い。上長によりエアコンは付けてくれた現場もあれば、ストーブしかないから我慢せよ、というところもあった。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】有給休暇は親族や子供の行事な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【月の休日日数やその満足度】祭日のある週は土曜日は出が多くなります。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】1回から2回/月 代休はあります
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】消化率は5％程度。 取り組み
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長期休暇の頻度や日数】5日程度の長期休暇が年3回
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