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森六テクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（146件）

福利厚生・オフィス環境(23件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(46件)事業展望・強み・弱み(25件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(14件)

森六テクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
454万円250~800万円20人

（平均年齢31.2歳）

回答者の平均年収454万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数20人

（平均年齢31.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		450万円
（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		430万円
（平均年齢30.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		451万円
（平均年齢31.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		500万円
（平均年齢30.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（14件）

森六テクノロジー株式会社の回答者別口コミ（20件）

  • 製造一課 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月26日
  • 開発課 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年01月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年10月16日
  • 生産管理事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年08月02日
  • 主任 / 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年07月27日
回答者一覧を見る（20件）

森六テクノロジー株式会社の職種別口コミ（146件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（109件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（12件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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森六テクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 開発課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月10日
福利厚生:
住宅補助有り。独身寮も有り３０歳までなら入居可能。
財形貯蓄制度と社員持ち株会の制度あり。

オフィス環境:
立地は、駅から離れているため来客の方は、駅からタクシーかレンタカー、車移動が必要である。
会議室等はいくつかあるが、予約がとられていることが多い。

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森六テクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 開発課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度が導入され、ワークライフバランスが向上したと思う。有休も比較的取りやすい。(特に文句も言われず、自由にとれる)

多様な働き方支援:
コロナ化の間は、比較的リモートワークが主流であったが、実際には職場内でやることも多く、コミュニケーションの取りやすさから、職場勤務することが多い。時短勤務や副業を行っているという話は特に聞かない。

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森六テクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月04日
企業カルチャー・社風:
以前は新しいことに取り組みにくい環境だったが、組織体制の変革により新しいことにチャレンジしやすくなってきていると感じる。ただ、ノウハウの蓄積が全体の認識になっておらず、ローカルルールが多い。

組織体制・コミュニケーション:
課内/課外とでコミュニケーションはとれるが、連携は取れてないと感じる事がある。

ダイバーシティ・多様性:
業種的に仕方がないが、女性の割合は低い。

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森六テクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月23日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年06月23日
女性の働きやすさ:
産休制度や時短勤務などがあるため、比較的融通が利くため、女性にとって働きやすい会社であると思う。
女性管理職について、現状はまだまだ少ないが、実力や希望によっては、
管理職への昇格についても可能性がある環境になってきたように感じる。

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森六テクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年10月28日
成長・キャリア開発:
マニュアル化ばかりやってるので、誰でも出来る。つまり成長はしない。独自の発想もでない。

働きがい:
働きがいはなし。顧客のためはなく、上を喜ばせるためだけに働くので、成長もしない。

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森六テクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく考えが古いし、浅い。

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森六テクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月12日

回答者： 男性/ 技術系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年09月12日
事業の弱み:
ホンダ系のサプライヤーであるので、ホンダの動向次第。
ただし、ホンダでは国内の生産拠点の１つを閉鎖し、生産台数は半減。

事業展望:
モノづくりに進化がない。また独立の技術もない。基本的にはユニット販売の成型機に、外作の金型を取り付けて生産活動を行うのみ。
ホンダ系の一次サプライヤーであるが、競合メーカーとのコストの叩き合いになっており、利益は年々減少傾向にある。
他自動車メーカーへの参入もチャレンジはしている様だが、上手く行かない印象。

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森六テクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 男性/ 生産管理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
410万円 25万円 2万円 90万円
年収 410万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
自分の場合は、B評価(丁度中間)が入社後5年間くらい続きました。それでも、年5千円くらいは上がりました。
賞与は、年4.5か月ほどで、個人の評価で前後します。
住宅手当は、世帯主なら1万円以上もらえます。
配偶者や子供がいれば、月に１人あたり3千円くらいの手当があったように思います。

評価制度:
評価の高い人は、海外に何年か出向して、日本に戻ると、大きく昇格しているそうです。
専門的な知識を持っている場合も、昇格できると思います。
ほとんど年功序列だと思いますが、実力を認められたら、昇格できる体制は  あると思います。

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