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新虎興産株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給に関しては毎年A~Dの4段階評価を行っています。7~8割が固定給昇給となる。
業績変動で賞与にて還元する会社が多い中、固定給でも毎年還元されるのはありがたい。
固定給は一度上げると下げにくい。
会社としてもリスクを取りながらでも社員に還元する姿勢が感じられる。

手当に関しては旅行補助制度等、プライベートも充実できる仕組み有。
既婚者:5万円。独身者:2万円 の手当を補助。8割の社員が活用。
合わせてエクシブ制度も活用可能ですので、
良いホテルで安価かつ持出し費用少なく旅行を楽しむことも可能です。

評価制度:
若手から活躍できる環境です。
年齢に囚われず、やる気があり手をあげればチャレンジできる環境です。

「HPを新しくする」「WEB会議を推奨」「海外展開をしたいのでJICAと連携」
「新しい支店を立ち上げる」など
やる気×意志 があればどんどん任せてもらえる環境です。
その分責任も伴う前提ではありますが。
「言われたことをやるだけ」というよりは「成長したい」「チャレンジしたい」
そんな志向の方が向いているかもしれません。
口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ 物流プラント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度による昇給があるので、頑張りを認めてもらえたら昇給に繋がります
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口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中間管理職が評価を行い、その評価に伴い昇給が決まっています。評価制度が
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口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度の特徴としましては、昇給は年1回、賞与は年2回とほかの企業と大
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月21日
福利厚生:うちの会社の福利厚生で自分が一番ありがたいと思っているのは年1回出る旅
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月21日
勤務時間・休日休暇:現場作業なので勤務時間に関してはまちまちですが、夜勤や深夜残
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口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については、年1回昇給の機会があり、社内の評価制度により昇給の有無
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口コミ投稿日:2021年04月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事内容を上司が評価し、面談の評価で昇給していく制度になっています。上
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回答者: 男性/ 総務・経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月17日
福利厚生:役員と一般社員との距離が近くコミュニケーションを取りやすい事もあり、役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月21日
勤務時間・休日休暇:短い時間で生産性高く働くことを良しとされています。上司が帰っ
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回答者: 男性/ 総務・経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月17日
成長・キャリア開発:未経験の若手社員であっても最初は上司とペアで行動して学び、1
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
勤務時間・休日休暇:施工管理の場合、現場への直行直帰になることが多いので、朝は早
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回答者: 男性/ 総務・経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月17日
事業の強み:まずメイン取引先が電力会社という安定性があり、そちらに向けて独自技術
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社名とホームページだけでは、あまり事業内容や仕
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:年功序列関係なく、若手にもチャンスが与えられていると感じて
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり重要視されていると感じています。
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口コミ投稿日:2021年04月24日

回答者: 女性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年末に全社員に対してA,B,C,Dの評価制度があり、1年間の頑張りを昇
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:社員全員が有給を80%消化出来る環境を作る取り組みを行ってお
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
福利厚生:退職金は在籍満3年以降から発生しますが、しっかりと第三者機関に積立され
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月20日
勤務時間・休日休暇:有給がとても取りやすいと感じます。会社自体が有給所得率を上げ
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回答者: 男性/ 物流プラント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月19日
福利厚生:珍しい福利厚生として旅行補助金制度があります。フリーバケーション制度も
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回答者: 女性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月24日
勤務時間・休日休暇:以前から残業時間を減らす取り組みを実施しています。所属長が仕
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口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢が若い社員が多く、年功序列でなく、実力主義で若くても評価されれば、
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回答者: 女性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月24日
福利厚生:社内でクラブ活動があり、有志が集まってフットサルや野球などをしたりして
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