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三菱地所コミュニティ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京西支店/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:三菱地所のグループ会社ということもあり、ブランド力による顧客の信頼は
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:フロントは残業が多いですが、本社は少ないので、働きやすいと思
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション管理部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:旧態然とした社風。会議と言う名の報告会が多く、その為の資料
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション管理/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給が安いため、残業はあまりお得とは言えない。但し、賞与が毎年安定し
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年09月20日
勤務時間・休日休暇:土日はほぼ理事会、総会でつぶれる。振替休日を平日に取得する必
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
仕事内容:自分自身の知識と経験でこなしていけるので内容としては難しいとは感じない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月09日
勤務時間・休日休暇:残業代は満額支給されますが、ワークライフバランスの名の下に残
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
教育・研修:社員の成長のために制度は整えられていると感じるが、東京の人達によって
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:土日は理事会が入るが代休が取れ、平日(水曜に休む人がほとんど
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月03日
勤務時間・休日休暇:休日でも会社携帯を常に携帯しなければならず、あまり休んだ気に
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:福利厚生は三菱地所グループということもあり、整っています。住宅手当も月
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:在宅手当などついてるのでいいと思います。オフィス環境:環境面は良いと思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社として技術部門は、管理部門よりも下に設定されており、評価は全体的に
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は少ないです。なかなか上がらないです。資格手当がつきますが、多い
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は安くて定昇も低いため、残業代ありきの給与体系です。評価制度:個
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:技術は一生懸命やって成果を残しても評価につながらない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社の中ではいい方だと思います。ただ合併した丸紅コミュニティの方が
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月03日
事業の強み:ストックビジネスで、親会社もまだまだマンションを供給するので、今後も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:ここ数年、特に合併後に優秀な新卒やエース級の中途がどんどん見切りを
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年09月20日
福利厚生:退職金や住宅手当(首都圏は月3万)があるなど、一定のものはそろっている
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:クレーマー対応など外部対応に神経を使う反面、社内はとても温
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月03日
福利厚生:借り上げ社宅、家賃補助、住宅手当や、ベネフィットワン利用、財形など福利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
雇用の安定性:以前は同業他者に比べると給与に優位性があったが、人事制度の度重なる
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:本当に場所によってだと思います。忙しい場所だと本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月07日
女性の働きやすさ:女性に特に優遇しているようです。 生理休暇・育休・産休を取得して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】フロントも女性がいる。しかし、結婚・育
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:大手らしい調整のしやすさ、働きやすさがある。リモート(在宅ワ
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回答者: 回答なし/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制度を導入しているため、自由な時間で業務
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回答者: 男性/ マンション管理 フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:系列会社から常に供給がある為、ある程度は見込みもたっている。新規事業
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
事業の強み:マンション管理会社というストック産業なのでとても安定している。コロナ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
勤務時間・休日休暇:勤務日、勤務時間は顧客の都合と自分の都合のバランスを見て自分
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はあるが、そこまで上がり幅はない。不動産業界の中でも管理系はあまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代を削減したいらしくパソコンシャットダウンやノー残業デーを導入して
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:法令遵守。社内向けの仕事。顧客。の順に優先順位がある。組織
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月07日
企業文化・社風・組織体制:なによりもコンプライアンス重視です。 良い面でもあります
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