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三井住友海上あいおい生命保険株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。三井住友海上あいおい生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを915件掲載中。ライトハウスは、三井住友海上あいおい生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 地域社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月29日

女性の働きやすさ:
女性活躍推進しており、女性は昇進しやすい。やる気があれば管理職を目指すことも可能。
女性社員（特に子供のいる社員）は制度としては整っているため働きやすい。しかしその制度がうまく活用できる環境かどうかは、配属の営業部や支社次第であると思う。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画系

3.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

女性の働きやすさ:女性の働く環境は良いと思い。休暇はとりやすい方だと思うが、場所

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール営業部/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

女性の働きやすさ:近年、女性の管理職登用が増えている印象。その一方で、特に営業部

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさ向上に努めており、処遇改善にも取り組まれている

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回答者：女性/ 代理店営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長代理

2.7

口コミ投稿日：2023年09月16日

女性の働きやすさ:地域社員も基本、営業職に移行するので営業が苦手な人には厳しい環

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回答者：女性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務企画部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2024年04月08日

女性の働きやすさ:女性管理職が増えている。特に、数年前は女性管理職を増やすために

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月11日

女性の働きやすさ:全域地域の差が未だにある。仕事内容的には変わらないので、不満に

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回答者：男性/ 営業社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月31日

女性の働きやすさ:本社はリモートワークなどもやりやすいので、女性は働きやすい。現

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月19日

女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。男性社会だと感じる。休暇は比較的取りやすか

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関西営業部/ 課長代理

3.9

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:女性の昇進はかなり積極的。そのため、男性の昇進枠が減った印象。

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回答者：女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

女性の働きやすさ:支社にもよるが、育休産休は比較的取りやすい雰囲気ではある。ただ

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回答者：女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 　/ 　

2.5

口コミ投稿日：2023年09月30日

女性の働きやすさ:管理職への登用や、産休育休などの制度は整っている。ただ、早帰り

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

女性の働きやすさ:女の人も多いと思います。女性の管理職の方もいるし、休暇も取りや

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

女性の働きやすさ:ＭＳ＆ＡＤグループの生命保険会社で、女性活躍の機会が広がってい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすい印象がある。転勤を伴わない役職だと、伴う

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回答者：女性/ 代理店営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月21日

女性の働きやすさ:とくに子供がいる人は働く時間がフレックスで選べたり、有給もある

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回答者：男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきているが道半ばというイメージです。休暇は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月05日

女性の働きやすさ:女性が多い職場で、産休・育休を取得する人が多く、時短で働く人も

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

女性の働きやすさ:職場内の割合として女性も多く、産育休の取得しやすい環境だと思い

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回答者：男性/ ライフコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月25日

女性の働きやすさ:休暇等の福利厚生は充実しているがフルコミッション制度（成果報酬

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすい。時短勤務も可能。ただ、本社以外は基本女

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回答者：男性/ 営業企画、広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年08月14日

女性の働きやすさ:本人たちがあまり持ち上げられたく

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回答者：男性/ 直販/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月16日

女性の働きやすさ:直販部門には女性がほ

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京営業部/ 副長

2.9

口コミ投稿日：2022年08月09日

女性の働きやすさ:特にそうは思

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回答者：女性/ 地域職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月01日

女性の働きやすさ:女性の営業職も多くなってきています。男女比は部署によって違って

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月25日

女性の働きやすさ:部署による。営業職の場合はあまり休暇も取りやすくないように感じ

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回答者：男性/ LC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月23日

女性の働きやすさ:女性が多く、働きやすい環境になってきている。が、管理職が増えて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業部/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2021年01月27日

女性の働きやすさ:育休や産休はしっかり取れる。営業であるかぎり、残業が横行してい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月19日

女性の働きやすさ:産育休などはそこそことりやすい。勤務地によって、休みの取りやす

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2021年11月17日

女性の働きやすさ:産休育休を取っている社員はわりといると思う。しかし残業も多いた

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月28日

女性の働きやすさ:時短勤務をされてる方や、育休産休を取られている方もたくさんいた

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月04日

女性の働きやすさ:男性よりはとりやすい。しかし、男女平等が悪い方向に働いている部

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回答者：男性/ 副長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月19日

女性の働きやすさ:女性活躍推進が大いに進められています。目立ち方次第で飛び級に近

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月07日

女性の働きやすさ:女性活躍推進をうたっているが、そのせいで昇進は女性に有利な風潮

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回答者：女性/ 保険金支払部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月26日

女性の働きやすさ:産休・育休取得者が多く、子育てしながら働き

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URL	https://www.msa-life.co.jp
所在地	東京都中央区新川２丁目２７－２

従業員数	2588名
設立年	1996年
資本金	85500百万円
代表者	丹保人重
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