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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:
退職金は57歳で決定する。住宅補助は賃貸住宅のみ。寮は無い。財形、持株、ストックオプションはない。
共助会があり医療費と薬代が支払われる。
近くにグループで経営する診療所がある。
定期検診、人間ドックも行われている。

オフィス環境:
自社ビル5階建。もともと汎用コンピュータを所有していたのでそれなりの設備は揃っている。
エンドユーザ用の研修室も複数ある。
コロナにより会議室を潰して執務室とし、ソーシャルディスタンスを確保している。
専用の休憩室があり、自動販売機が設置されているがカフェと言えるものではない。

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:基本給と職能給があり、職能給の割合が高い。満57歳で昇進がストップして
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:株主が農協なので古い考えの人が多かったが、ここ数年、農協の
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
事業の強み:県内農協のシステムを扱う。事業の弱み:農協と無関係の仕事はできない。
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:情報処理の資格支援制度がある。キャリアは自分で計画して積み上
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと早く昇進すると思っていたが、だいぶ遅くなっ
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい。出産後に定年まで働け
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