回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎月のインセンティブと半月ごとのボーナスと年末の社長賞があるので、1年を通して見てもかなりの賞与が貰えます。
お金の他にも年末の社員旅行でのビンゴゲームの景品がかなり豪華だったりします。
50インチのテレビを貰えた人もいました。
評価制度：
年功序列は全くありません。実力はもちろん大事な部分ですがその人のやる気次第で役職を与えられたり上のポジションに選ばれたり、若い人でもチャンスがある会社です。
目標に向かって行く時の周りの人たちのサポートもあります。
毎月のインセンティブと半月ごとのボーナスと年末の社長賞があるので、1年を通して見てもかなりの賞与が貰えます。
お金の他にも年末の社員旅行でのビンゴゲームの景品がかなり豪華だったりします。
50インチのテレビを貰えた人もいました。
評価制度：
年功序列は全くありません。実力はもちろん大事な部分ですがその人のやる気次第で役職を与えられたり上のポジションに選ばれたり、若い人でもチャンスがある会社です。
目標に向かって行く時の周りの人たちのサポートもあります。