回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 7000万円 | 437万円 | 0万円 | 1750万円 |
| 年収 | 7000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 437万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 1750万円 |
給与制度:
自己診断制度があり、その自己診断書類を上司に、提出し
給与や、報酬などの、設定が変更されるシステムではあったが、年功序列制的な制度もあり、年齢給が、ウエイトを占めていた。
評価制度:
実力的な事をかまされることはほとんどなく、成果を上げてもすぐに給与に反映されることはほとんどなかった、
自己診断制度があり、その自己診断書類を上司に、提出し
給与や、報酬などの、設定が変更されるシステムではあったが、年功序列制的な制度もあり、年齢給が、ウエイトを占めていた。
評価制度:
実力的な事をかまされることはほとんどなく、成果を上げてもすぐに給与に反映されることはほとんどなかった、