回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 23万円 | 1万円 | 102万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 102万円 |
給与制度:
基本給は高くない。営業手当などもあるが、中小企業の年収といったところです。
ボーナスも業績次第なところがあるため、正直あまり当てにできません。
また、先輩方の話だと1年おきにボーナスの高い年、低い年となることが多いらしく、話を聞いている感じ低い年は本当に低いようです。高い年でも、月収がそんなに高くないため一人暮らしの人は厳しいと思う。そのため実家から通っている率が高い。
また、入社時にボーナスの平均を教えていただけるが、おそらく役職の方が相当もらっているのか、当たり前だが平均額からはほど遠い金額になっている。
また、1年に1回昇給されていることがあるが、若手のうちは月に500円とかで、役職につかない限り給料UPは見込めないと考えて良いと思います。
基本給は高くない。営業手当などもあるが、中小企業の年収といったところです。
ボーナスも業績次第なところがあるため、正直あまり当てにできません。
また、先輩方の話だと1年おきにボーナスの高い年、低い年となることが多いらしく、話を聞いている感じ低い年は本当に低いようです。高い年でも、月収がそんなに高くないため一人暮らしの人は厳しいと思う。そのため実家から通っている率が高い。
また、入社時にボーナスの平均を教えていただけるが、おそらく役職の方が相当もらっているのか、当たり前だが平均額からはほど遠い金額になっている。
また、1年に1回昇給されていることがあるが、若手のうちは月に500円とかで、役職につかない限り給料UPは見込めないと考えて良いと思います。
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回答者： 回答なし/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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