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富士通Japan株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:部署によるとおもいますが、レベルという職級におうじて裁量はきまるの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:社内の研修制度は整っている。会社自体も変革期を迎えているため
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:定期的にe-Learningがあったり、研修があったりなど、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:新人研修は7月末まで実施されるが、解説が粗いことが多くあまり
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:ポスティングなどの異動制度があるので異動はし易く、挑戦はしや
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回答者: 女性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:研修は4月から7月いっぱいまでみっちりある。営業職(BP)も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:研修は定期的に受講機会がある。資格取得手当も用意されている。
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:情報処理の資格取得手当は昔はあったがなくなったり、コロコロ変
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】ぬるい。いい意味でも悪い意味でも、ともかくぬる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】ちゃんと育ててくれます。教育はしっかりしていま
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:研修制度が整っておひ、やる気があればキャリア開発や自己の成長
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:とにかく多く働くことになるのである意味、それ以降の環境でそれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:どんな人が上司になるかによって大きく変わってきます。最低な上
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:・直接エンドユーザ様と仕事が出来るので、上位のシステム設計から保守・運
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